Contexte :

La plateforme GEDA (GED et Archivage) actuelle, basée sur IBM FileNet P8 et WebSphere, est supervisée par une solution ECMELK basée sur OpenSearch et FluentD/FluentBit pour la collecte et l'indexation des logs. OpenSearch Dashboards permettent de visualiser les métriques (consultations, injections, erreurs, etc.) des applications métiers.

Dans le cadre de la stratégie de la banque, la plateforme GEDA est en cours de migration vers le cloud interne OpenShift. Il est nécessaire d'adapter la solution de supervision (OpenSearch) pour qu'elle soit déployée et opérée dans ce nouvel environnement cloud.

Objectifs du stage :

• Étudier l'architecture actuelle de la solution OpenSearch (indexation, dashboards, pipelines FluentBit) ;

• Concevoir l'architecture cible pour OpenSearch sur OpenShift (pods, services, stockage persistant, sécurité) ;

• Migrer les données et configurations existantes (index, dashboards, alertes) ;

• Mettre en place la collecte des logs via FluentBit/FluentD dans l'environnement OpenShift ;

• Documenter la solution et automatiser le déploiement (Helm charts, Operators, ou Ansible) ;

• Tester la solution (performance, haute disponibilité, résilience).

Vous serez encadré(e) par une équipe d'experts techniques et collaborerez étroitement avec les équipes métiers pour comprendre leurs besoins en matière de gestion des logs.

Formation recherchée : 

Étudiant(e) en informatique, systèmes d'information ou domaine connexe (niveau Bac+4 ou Bac+5). 

Compétences : 

• Connaissance des environnements Linux et Docker/Kubernetes

• Familiarité avec OpenShift (ou Kubernetes)

• Expérience ou notions sur OpenSearch / Elasticsearch

• Connaissance des outils de collecte de logs (FluentBit, FluentD)

• Bases en scripting (Shell, Python) et automatisation (Helm, Ansible)

• Sensibilité à la sécurité et à la supervision

Qualités : 

• Esprit d'analyse et capacité à évaluer des solutions techniques de manière objective

• Curiosité pour les nouvelles technologies et les environnements cloud

• Rigueur dans la documentation et la validation des choix techniques

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La Banque de France est une institution socialement responsable, attachée au respect de la diversité sous toutes ses formes, à la lutte contre les discriminations, à favoriser la parité Femme/Homme et à garantir un environnement de travail de qualité.

Des aménagements de poste peuvent être organisés pour tenir compte des handicaps des personnes recrutées.