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BUSINESS ANALYST EN SYSTEME DE PAIEMENT INTERBANCAIRE - H/F

Résumé du poste
Stage
Paris I
Salaire : Non spécifié
Télétravail non autorisé
Expérience : > 6 mois
Compétences & expertises
Assurance qualité
Conduite éthique
Travail d'équipe
Comptabilité
Compétences pédagogiques
+9

Banque de France
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Questions et réponses sur l'offre

Le poste

Descriptif du poste

Vous intégrerez une équipe de 5 personnes en charge des activités de maîtrise d’ouvrage de l’application GUE.

L’application GUE offre aux services (dits de Back-Office) de la Banque de France, les fonctionnalités de :

  • Pilotage des flux financiers en émission et réception entre la Banque de France et la plateforme européenne T2/T2S
  • Tenue (centralisée au sein de la Banque de France) d’un référentiel des participants T2 et des Back-Offices
  • Comptabilisation des opérations financières de la Banque de France sur T2/T2S

Dans le cadre des prochaines évolutions de l’application, vous serez amené à participer au recueil des besoins auprès des utilisateurs, aux spécifications fonctionnelles, aux travaux de recette et de documentation.

Ces activités s’inscrivent dans un contexte de projet mené suivant les pratiques agiles. Au travail en équipe s’ajoutent les contacts fréquents avec les services utilisateurs, les services de maîtrise d’ouvrage des applications de back-office et les ateliers avec les services de maitrise d’œuvre.


Profil recherché

Formation recherchée

De formation BAC+5 informatique (école d'ingénieur, master universitaire)

Compétences

  • Capacité d’analyse
  • Capacité rédactionnelle
  • Des connaissances dans les systèmes de paiement interbancaires serait un atout

Qualités

  • Esprit logique et de synthèse
  • Capacité à travailler en équipe
  • Force de proposition
  • Respect des consignes

 

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La Banque de France est une institution socialement responsableattachée au respect de la diversité sous toutes ses formes, à la lutte contre les discriminations, à favoriser la parité Femme/Homme et à garantir un environnement de travail de qualité.

Des aménagements de poste peuvent être organisés pour tenir compte des handicaps des personnes recrutées.

 

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