Présentation de la Direction générale
La Direction Générale de la Stabilité financière et des Opérations (DGSO) exerce une grande partie de ses activités dans le cadre de l’Eurosystème. La protection de la stabilité financière est l’une de ses missions, avec celles liées à la politique monétaire et aux systèmes de paiement.

Au sein de la DGSO, la Direction de la Stabilité Financière (DSF) fournit des analyses et des outils d’aide à la décision sur les conditions d’un bon fonctionnement du système financier et de sa robustesse pour résister aux chocs susceptibles de l’affecter. Elle éclaire la réflexion de plusieurs instances dans lesquelles la Banque de France est influente, et notamment le NGFS (Forum Réseau des banques centrales et des superviseurs pour le verdissement du système financier).

Présentation du Service
Au sein de la Direction de la Stabilité Financière, le Service de Finance Durable (SFD) gère le secrétariat du Réseau des banques centrales et des superviseurs pour le verdissement du système financier (NGFS) et coordonne les contributions fournies par la Banque de France dans ce cadre.

Descriptif de mission
Contribuer aux travaux du service en appui des agents permanents:

• Tâches liées au Secrétariat du NGFS ;
• Travaux d’analyse et de synthèse contribuant à élaborer les positions de la Banque de France en matière de finance verte ou au programme de travail du NGFS ;
• Contribuer à la rédaction de notes de cabinet (briefing, discours, articles, etc.) pour le gouvernement de la Banque de France et la direction générale.

Formation recherchée :
IEP ou Master 1 en Economie

Compétences :

• Bonnes connaissances en politiques publiques et/ou en économie et en finance.
• Excellente aisance rédactionnelle en français et en anglais et capacité de synthèse.

Qualités :

• Méthode et rigueur d’analyse, capacité d’initiative, autonomie
• Excellentes qualités relationnelles
• Forte réactivité et capacité à travailler dans des délais contraints.

La Banque de France est une institution socialement responsable, attachée à la diversité de ses personnels. Des aménagements de poste peuvent être organisés pour tenir compte des handicaps des personnes recrutées.