ASSISTANT DEVELOPPEMENT PROJETS INFORMATIQUES - H/F

Résumé du poste
Stage
Poitiers
Salaire : Non spécifié
Télétravail non autorisé
Expérience : > 6 mois
Compétences & expertises
Assurance qualité
Compétences en communication
Gestion de bases de données
Postgresql
Excel
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Banque de France
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Questions et réponses sur l'offre

Le poste

Descriptif du poste

Au sein de la Direction des Marchés (DMA), vous intégrerez le Service de Gestion des Titres (30 collaborateurs), situé à Poitiers, dont la mission est d’assurer la conservation des titres, une activité de post marché en relation avec les clients institutionnels, les dépositaires de titres et des correspondants bancaires français et étrangers.

La conservation des titres est un domaine qui va s'adapter à des évolutions fonctionnelles et informatiques importantes, liées à des évolutions de plateformes européennes.

Descriptif de mission

Le SGT offre un stage (6 mois) pour :

  • Proposer et développer des solutions afin de simplifier/automatiser certains processus métiers (comptabilité titres/espèces, Opérations sur Titres) via des macros Excel essentiellement ;
  • Explorer des bases de données via les outils de type Business Intelligence (BO) ou par construction de requêtes sous Access, PostGresql et langage associé (SQL).

Profil recherché

Formation recherchée : A partir de Bac+4 en informatique

Compétences

  • Excellente maîtrise du pack office Microsoft, en particulier Excel et VBA
  • Connaissance des bases de données et langages associés
  • Bonne maîtrise de l’anglais (écrit et oral) – Niveau A2/B1 ELAO;
  • Intérêt pour le domaine des titres et des opérations sur instruments financiers (constituerait un atout);
  • Connaissance en organisation de projets informatiques et conduite de projets en agilité 

Qualités

  • Rigueur et organisation dans le travail ;
  • Sens du collectif, communication, force de proposition

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La Banque de France est une institution socialement responsableattachée au respect de la diversité sous toutes ses formes, à la lutte contre les discriminations, à favoriser la parité Femme/Homme et à garantir un environnement de travail de qualité.

Des aménagements de poste peuvent être organisés pour tenir compte des handicaps des personnes recrutées.

 

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