Présentation de la Direction générale
L’Autorité de Contrôle Prudentiel et de Résolution (ACPR), organisme indépendant adossé à la Banque de France, est chargée de contrôler le respect par les établissements du secteur bancaire et du secteur des assurances des dispositions législatives et réglementaires qui leur sont applicables et de veiller à la préservation de la stabilité du système financier, à la protection des clientèles ainsi qu’à l’élaboration et à la mise en œuvre de mesure de prévention et de résolution des crises bancaires.

Présentation du Service
Le service de gestion financière est chargé de l’élaboration du budget de l’ACPR et du suivi de son exécution. Le service établit les appels à contribution pour frais de contrôle qui constituent les ressources de l’Autorité et en assure le recouvrement. Il est également chargé du contrôle de gestion pour l’ensemble du Secrétariat général de l’ACPR, ainsi que de l’élaboration du budget, et du suivi des dépenses. L’unité (11 agents et 2 cadres) est organisée en 3 pôles.

Descriptif de mission
Sous la tutelle de la cheffe de service, le stagiaire participera aux travaux des différents pôles et en particulier de ceux du pôle Recouvrement, en charge du calcul et du recouvrement des contributions pour frais de contrôle qui constituent les recettes du budget de l’ACPR :

Suivre le recouvrement de la contribution en liaison avec l’unité de facturation de la Banque de France,
Traiter les demandes d’information, les réclamations (écrites et téléphoniques) des supervisés.

Formation recherchée : Niveau bac +1 en comptabilité, gestion financière.

Compétences :

• Bonne connaissance des outils bureautiques, notamment Excel
• Aisance rédactionnelle et téléphonique
• Une expérience sur des travaux de manipulation de données serait un plus

Qualités :

• Sens du travail en équipe et en transversalité
• Sens de l’organisation
• Fiabilité et rigueur

La Banque de France est une institution socialement responsable, attachée à la diversité de ses personnels. Des aménagements de poste peuvent être organisés pour tenir compte des handicaps des personnes recrutées.