ASSISTANT AU SECRETARIAT GENERAL DU CCSF - H/F

Résumé du poste
Alternance
Paris
Salaire : Non spécifié
Télétravail non autorisé
Expérience : > 6 mois
Compétences & expertises
Recherche scientifique
Assurance qualité
Travail d'équipe
Compétences en communication
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Banque de France
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Questions et réponses sur l'offre

Le poste

Descriptif du poste

Au sein d'une équipe de quatre personnes, le candidat retenu participera à :

- l'analyse de documents juridiques et/ou techniques concernant le domaine financier et la production de notes de synthèse

- la participation à la préparation des réunions du CCSF (de l'envoi de la convocation jusqu'au compte rendu) ainsi que des observatoires et organes rattachés (Observatoire des tarifs bancaires -OTB- Observatoire des produits d'épargne financière -OPEF et Organe collégial de nomination des médiateurs du secteur financier -OC)

- la participation à la gestion de la veille documentaire autour des sujets susceptibles d’intéresser le CCSF, l'OTB, l'OPEF et l'OC

- le soutien à la gestion budgétaire, comptable et des commandes de fournitures


Profil recherché

Formation recherchée

  • Grande école d'ingénieurs
  • Grandes écoles de commerce
  • Master 1 Banque, Finance, Assurance
  • Master 1 Gestion/ingénierie du Patrimoine

Compétences

  • bonne connaissance de la réglementation et des pratiques commerciales dans le domaine de la Banque, de l'Assurance et des produits financiers
  • esprit d'analyse, capacité de synthèse et aisance rédactionnelle
  • maîtrise des règles orthographiques et grammaticales de la langue française

Qualités

  • sens du service public
  • aptitude au travail en équipe
  • curiosité intellectuelle
  • prise d’initiative
  • rigueur et sens de la confidentialité des travaux
  • polyvalence

Cette offre de poste est soumise à des tests de présélection en ligne. Un lien vous sera adressé par mail dans les jours qui suivent votre inscription.

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La Banque de France est une institution socialement responsableattachée au respect de la diversité sous toutes ses formes, à la lutte contre les discriminations, à favoriser la parité Femme/Homme et à garantir un environnement de travail de qualité.

Des aménagements de poste peuvent être organisés pour tenir compte des handicaps des personnes recrutées.

 

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