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ANALYSTE GROUPES - H/F (Ref. STG-2200)

Stage(4 à 6 mois)
Cour-sur-Loire
Salaire : Non spécifié
Télétravail non autorisé
Éducation : Bac +5 / Master

Banque de France
Banque de France

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Questions et réponses sur l'offre

Le poste

Descriptif du poste

Présentation de la Direction générale
Au sein de la région PAYS DE LA LOIRE, la succursale de NANTES participe à la cotation des entreprises non financières dans le triple but :

  • d’évaluer le risque de crédit en vue de déterminer l’éligibilité des créances privées aux interventions de la Banque Centrale ;

  • de fournir aux banques des informations sur la qualité leurs engagements ;

  • d’apporter aux chefs d’entreprise une appréciation sur leur risque de crédit.

Présentation du Service
Composé de 25 personnes, le Service des Entreprises de Nantes gère plus de 6000 bilans sociaux, 355 bilans consolidés et assure 850 entretiens de cotation.

Descriptif de mission
Au sein de l’équipe d’analystes financiers Groupes pilotée par un cadre, qui sera votre tutrice, en collaboration avec le responsable du service, vous serez chargé(e) de l’étude des dossiers comptables consolidés des groupes de la Région Pays de la Loire, de la formulation de propositions de cotation et d’échanges avec les représentants des groupes de la Région.

Au cours de ce stage, vous découvrirez l’activité cotation de la Banque de France, ses enjeux, sa méthodologie, vous développerez vos connaissances dans le domaine de l’analyse financière.

Stage de 4 à 6 mois – début 2021


Profil recherché

Formation recherchée : MASTER 2 comptabilité finances, ou contrôle audit ou cursus équivalent

Compétences : bonnes connaissances en analyse financière, notions concernant la consolidation, bonnes bases de comptabilité.

Qualités : capacité d’écoute et d’apprentissage, d’analyse et de synthèse, esprit d’équipe, fiabilité et rigueur, sens du dialogue.

La Banque de France est une institution socialement responsable, attachée à la diversité de ses personnels. Des aménagements de poste peuvent être organisés pour tenir compte des handicaps des personnes recrutées.

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