ANALYSTE FINANCIER - H/F

Résumé du poste
Alternance
Paris
Salaire : Non spécifié
Télétravail non autorisé
Expérience : > 6 mois
Compétences & expertises
Contenu généré
Recherche scientifique
Assurance qualité
Travail d'équipe
Compétences en communication
Recherche et analyse
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Banque de France
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Questions et réponses sur l'offre

Le poste

Descriptif du poste

Vous aurez pour mission d'analyser les comptes sociaux des entreprises afin d'attribuer la cotation de la Banque de France dans le triple but :
- d'évaluer le risque de crédit en vue de déterminer l'éligibilité des créances privées aux interventions de politique monétaire de la Banque Centrale,
- de fournir des informations sur la qualité des engagements pris par les prêteurs,
- d'apporter aux chefs d'entreprises une appréciation sur leur risque de crédit.

Vous serez également amené(e) à :
- participer à la gestion et à la réalisation de contrôles qualité,
- réaliser des entretiens téléphoniques de cotation,
- échanger avec des dirigeants d'entreprises pour leur expliquer leur situation au regard de leurs relations avec leurs banques,
- alimenter les bases de données de la Banque de France.


Profil recherché

Formation recherchée

Formation en analyse financière/comptabilité : Magistère BFA (Banque Finance Assurance), Master 1 en Finance, DSCG, Ecole de commerce.

Compétences

Connaissances en analyse financière sur comptes sociaux, bonne connaissance du monde des entreprises.

Qualités

  • Puissance de travail
  • Capacité d'analyse et de synthèse
  • Autonomie et fiabilité
  • Sens du travail en équipe

Cette offre de poste est soumise à des tests de présélection en ligne. Un lien vous sera adressé par mail dans les jours qui suivent votre inscription. 

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La Banque de France est une institution socialement responsableattachée au respect de la diversité sous toutes ses formes, à la lutte contre les discriminations, à favoriser la parité Femme/Homme et à garantir un environnement de travail de qualité.

Des aménagements de poste peuvent être organisés pour tenir compte des handicaps des personnes recrutées.

 

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