Stage/Alternance - Conseiller en Gestion de Patrimoine ( 1 an max)

Résumé du poste
Alternance(6 à 12 mois)
Paris
Télétravail occasionnel
Salaire : 1,2K à 1,5K € par mois
Expérience : > 6 mois
Éducation : Bac +5 / Master
Compétences & expertises
Travail d'équipe
Communication
Coaching et mentorat

Climb
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Questions et réponses sur l'offre

Le poste

Descriptif du poste

🗓️date: dès que possible

🎯Ton rôle :

Au sein de l’équipe des conseillers, ton rôle en tant qu’assistant Conseiller en Gestion de Patrimoine sera d’accompagner nos Conseillers dans leurs missions quotidiennes.

🛠️️Missions:

  • Seconder et assister les Conseillers dans la préparation et le suivi des rendez-vous.

  • Remplir les informations clients sur notre outil interne de préconisations.

  • Récolter les documents pour les souscriptions.

  • Préparer et suivre d’un point de vue administratif les souscriptions en ligne et papier.

  • Faire le reporting dans notre outil de gestion afin de permettre un suivi des dossiers (Salesforce).

  • Participer aux rendez-vous en collaboration avec les Conseillers.

  • Pour des campagnes spécifiques, appeler nos clients et prospects “mass affluent” pour leur proposer nos solutions

🚀Pourquoi rejoindre Climb :

  • Un suivi et une formation pour t’accompagner dans ton développement professionnel

  • Une équipe de talents avec qui s’épanouir !

  • Un super challenge et la possibilité de découvrir le métier de conseiller en gestion de patrimoine chez Climb

  • Un abonnement à Gymlib (sport & bien-être)

  • Des évents réguliers avec la Team

  • Une carte restaurant Swile


Profil recherché

📚 Formation :

  • Tu es actuellement en formation avec une spécialisation en gestion de patrimoine: Bac+4 / Bac +5 ou équivalent

  • Tu as déjà eu une expérience en stage ou en alternance au sein d’un cabinet en gestion de patrimoine ou en banque ( au moins 6 mois en entreprise )

🎯 Compétences et qualités requises :

  • Tu as des qualités de communication et rédactionnelles

  • Tu es organisé et rigoureux

  • Tu recherches un challenge personnel et collectif et tu souhaites participer à un projet ambitieux


Déroulement des entretiens

  • Étape 1 : Entretien RH

  • Étape 2 : Entretien avec le Directeur Commercial

  • Étape 3 : Test technique

  • Étape 4 : Entretien final avec le CEO

Envie d’en savoir plus ?