ANALYSTE FINANCIER D'ENTREPRISES - H/F

Alternance
La Courneuve
Salaire : Non spécifié
Télétravail non autorisé
Expérience : > 6 mois
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Banque de France
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Questions et réponses sur l'offre

Le poste

Descriptif du poste

La Banque de France est reconnue en tant qu’Organisme Externe d’Évaluation du Crédit et sa méthodologie d’analyse est validée par la Banque Centrale Européenne (statut ICAS). Sa cotation vise à évaluer le risque crédit porté par les entreprises et donc à apprécier leur capacité à honorer leurs engagements à un horizon de 3 ans.

Dans le cadre de votre mission, vous serez chargé de :

  • analyser les comptes des entreprises et proposer ou valider des cotations dans le cadre de votre délégation
  • contribuer à l’enrichissement du Fichier Bancaire des Entreprises (FIBEN) et au traitement des états qualité
  • effectuer chaque mois des enquêtes de conjoncture auprès de chefs d’entreprise et contribuer au recrutement de nouveaux informateurs
  • réaliser des entretiens avec des dirigeants d’entreprise afin d’obtenir des informations utiles à la cotation (visites en entreprises ou par téléphone).

Profil recherché

Formation recherchée :

Issu d’une formation Bac +2/3 (DUT GEA, BTS Comptabilité, Licence professionnelle éco/gestion, assurance/finance/banque etc...), vous avez de bonnes connaissances en analyse financière et en comptabilité d’entreprise.

Compétences

Dynamique, rigoureux, impliqué et organisé, vous disposez d’une bonne aisance relationnelle. Vous avez le goût des chiffres et une bonne capacité de synthèse.

Qualités

Curieux, vous êtes reconnu pour vos qualités d'écoute et d'analyse. Vous appréciez le travail en équipe et faites preuve de pédagogie et de partage.

 

Déplacements réguliers à prévoir - Permis B indispensable

 

Cette offre de poste est soumise à des tests de présélection en ligne. Un lien vous sera adressé par mail dans les jours qui suivent votre inscription. 

 

Contactez nos ambassadeurs 

 

 

 

La Banque de France est une institution socialement responsableattachée au respect de la diversité sous toutes ses formes, à la lutte contre les discriminations, à favoriser la parité Femme/Homme et à garantir un environnement de travail de qualité.

Des aménagements de poste peuvent être organisés pour tenir compte des handicaps des personnes recrutées.

 

 

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