ANALYSTE CYBERSECURITÉ NIVEAU 1 - H/F

Résumé du poste
Alternance
Paris
Salaire : Non spécifié
Télétravail non autorisé
Expérience : > 6 mois
Compétences & expertises
Rédaction technique
Connaissances en cybersécurité
Recherche scientifique
Assurance qualité
Procédures de sécurité
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Banque de France
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Questions et réponses sur l'offre

Le poste

Descriptif du poste

Au sein du CERT-BDF, vous travaillez avec d'autres ingénieurs et spécialistes en cybersécurité et vous réalisez les activités suivantes :

  • Suivi de la bonne application des processus relatifs aux incidents de sécurité ;
  • Traitement et suivi d’incidents de sécurité informatique et leur analyse et traitement des alertes émises par différents dispositifs de sécurité ;
  • Prise en charge des signalements et autres demandes des clients du CERT-BDF ;
  • Participation à la maintenance en condition opérationnelle des outils du CERT ;
  • Suivi Sécurité des applications de la Banque de France ;
  • Rédaction des rapports d’investigation.

Profil recherché

Formation recherchée

De formation en Cybersécurité

Compétences :

  • Votre êtes parfaitement à l’aise à l’écrit en français et en anglais.
  • Vous avez en outre un grand sens du travail en équipe.
  • Rigoureux et tenace, vous savez respecter strictement les règles de confidentialité qui vous sont fixées.

Qualités

Doté d'un très bon esprit d'analyse et de synthèse, votre aisance relationnelle et votre sens du dialogue vous permettent d'établir une relation de confiance avec différents interlocuteurs au sein de la Banque de France et à l'extérieur.

 

Cette offre de poste est soumise à des tests de présélection en ligne. Un lien vous sera adressé par mail dans les jours qui suivent votre inscription.

Contactez nos ambassadeurs 

 

 

 

 

La Banque de France est une institution socialement responsableattachée au respect de la diversité sous toutes ses formes, à la lutte contre les discriminations, à favoriser la parité Femme/Homme et à garantir un environnement de travail de qualité.

Des aménagements de poste peuvent être organisés pour tenir compte des handicaps des personnes recrutées.

 

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