Au sein d'une équipe à taille humaine au contact direct du chef du service et de son adjoint, vous serez principalement chargé(e) des achats de travaux et de maintenance/exploitation des équipements du bâtiment et serez garant de leurs performances tant qualitatives qu'économiques.

Vos principales missions seront :

·       Mener des actions de sourcing, analyser les segments de marché et proposer les stratégies d'achats adéquates et l'ingénierie contractuelle adaptée, en prenant en compte des critères RSE

·       Prendre en charge l'ensemble des procédures correspondantes en relation étroite avec les services prescripteurs

·       Assurer le suivi des contrats et développer la relation commerciale avec les fournisseurs

·       Contribuer à la stratégie de renouvellement des marchés actifs par la maîtrise et l'optimisation

·       Apporter votre expertise lors de la présentation des dossiers d'achats aux membres des comités d'achats

·       Proposer des axes d'amélioration de la performance achat

Formation recherchée : 

Formation supérieure Bac + 4/5 (école de commerce, master universitaire...) avec une spécialisation en achats

Compétences : 

Vous justifiez d'une expérience d'au moins 3-4 ans en tant qu'acheteur dans le domaine de l'immobilier. Des connaissances en matière de commande publique seraient appréciées.

Qualités : 

Vous vous caractérisez par vos qualités d'analyse et d'écoute, votre aptitude à négocier et à convaincre. Résolument orienté service client, vous êtes attaché à la performance.

Vous savez gérer les priorités et votre sens de la diplomatie et votre aisance relationnelle faciliteront vos rapports avec des interlocuteurs variés (fournisseurs, prescripteurs, juristes).

 #LI-BDF

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La Banque de France est une institution socialement responsable, attachée au respect de la diversité sous toutes ses formes, à la lutte contre les discriminations, à favoriser la parité Femme/Homme et à garantir un environnement de travail de qualité.

Des aménagements de poste peuvent être organisés pour tenir compte des handicaps des personnes recrutées.