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Growth Marketing - Stage Paris (H/F/X)

Stage(6 mois)
Paris
Salaire : 1K à 1,3K € par mois
Télétravail fréquent
Éducation : Bac +4

Bankin'
Bankin'

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Questions et réponses sur l'offre

Le poste

Descriptif du poste

Tu travailleras au sein d’une équipe dynamique, jeune et expérimentée sur une des App les plus téléchargées sur les stores en Europe ! Tu auras l’occasion de collaborer avec toute l’équipe Marketing de Bankin’ et plus particulièrement sur les aspects suivants :

Tes missions

  • Mettre en place, suivre et optimiser nos campagnes d’acquisition online (Facebook/Instagram Ads, Google ads, Tiktok ads, Snapchat ads, Apple Search Ads) ;

  • Optimiser le référencement dans les stores de notre application (ASO) pour augmenter le nombre de téléchargements ;

  • Analyser la performance de nos campagnes et proposer des améliorations pour augmenter le ROAS ;

  • Créer des dashboards pour mesurer les performances de nos actions ;

  • Suivre les principaux KPIs de croissance ;

  • Participer à l’élaboration de nos publicités (benchmark et brief).

Les + de l’aventure :

- Une ambiance de travail au top 

- Des bureaux au centre de Paris (métro République/Parmentier/Oberkampf)

- Des moments détentes nombreux : matchs de babyfoot endiablés, activités de team-building régulières…!

- Tickets Restaurant (Carte Swile!), fruits frais et café, thé…

Ce stage de 6 mois, basé à Paris (75011) est à pourvoir à partir de septembre pour une rémunération entre 1000€ et 1250€ bruts/mois selon profil.


Profil recherché

- De formation Bac + 3 ou Bac +5 (dans le domaine marketing, communication, commerce), tu as une bonne capacité d’analyse et de synthèse et est rigoureux

- Tu recherches un stage pour Janvier 2024

- Tu es à l’aise avec les chiffres et Excel/Google Sheet ne te fait pas peur

- Tu es créatif

- Tu es doté d’une bonne culture générale

- Tu es un peu geek et tu connais les réseaux sociaux

- Une expérience sur un ou plusieurs canaux d’acquisition est un plus, idéalement pour une application mobile !


Déroulement des entretiens

-Première étape : un entretien rh
-Deuxième étape : un cas pratique en conditions (presque) réelles à nous envoyer
-Troisième étape : Débrief du cas pratique et rencontre avec l’équipe dans nos bureaux

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