Rejoins Bankin’ en tant que CFO/CRO : Façonne l’avenir de la fintech !

Tu veux prendre en main le développement des revenus, piloter le P&L et faire grandir une fintech B2C qui a déjà convaincu des millions d’utilisateurs ? Après avoir atteint la rentabilité, Bankin’ entre dans une nouvelle phase. Nous cherchons un(e) candidat(e) capable d’optimiser nos modèles de revenus existants, comprendre les dynamiques du marché et faire émerger de nouvelles sources de croissance. Tu seras un(e) partenaire clé du CEO, à la manœuvre sur la stratégie moyen/long terme tout en étant fortement impliqué(e) dans l’opérationnel et la performance au quotidien. Tu piloteras également la fonction finance au sens large : comptabilité, budget, cash, conformité et reporting.

Plus précisément, tu seras en charge des sujets suivants:

1. 🤝 Partenariats & Revenus  - 50%

• Construire l’avenir de Bankin’ en développant les partenariats stratégiques actuels tout en lançant les nouveaux qui façonneront notre futur.

• Maximiser les revenus grâce à un pilotage agile des partenariats, incluant la contractualisation, le suivi et la renégociation des accords clés.

• Optimiser la performance des partenariats en supervisant les parcours, la conversion et les dashboards (en lien avec Team Marketing et Produit).

• Manager le Partnership Manager pour garantir l’exécution parfaite de la feuille de route et atteindre nos objectifs ambitieux.

2. 💸 Finance & Comptabilité - 20%

• Piloter la comptabilité en collaboration avec notre cabinet d’expertise comptable et via les processus optimisés avec notre actionnaire de référence.

• Définir et suivre la stratégie financière : construire les budgets, assurer le suivi budgétaire, piloter la trésorerie et les forecasts pour garantir la rentabilité et la performance de Bankin’.

• Gérer les obligations légales : superviser la paie via Payfit et assurer la conformité des processus financiers.

3. 🧠 Stratégie & Projets  - 20%

• Participer activement à la stratégie de croissance : réfléchir à la modélisation financière et aux choix stratégiques qui impacteront l’avenir de la société.

• Accompagner les projets clés : préparer les comités exécutifs, les levées de fonds et suivre les opportunités de marché.

• Analyser le marché et les concurrents : fournir des analyses stratégiques sur les modèles financiers des acteurs inspirants de notre écosystème (UE, US…)

4. 🏢 Corporate & People Ops - 10%

• Manager l’Office Manager en veillant à une gestion fluide des contrats, de l’onboarding, de la paie et des processus internes.

• Animer la culture d’entreprise : être un moteur dans le développement de notre culture et de nos valeurs au quotidien.

• Gérer les enjeux juridiques et de conformité : suivre les aspects légaux en collaboration avec notre cabinet spécialisé et assurer les obligations déontologiques de l’entreprise.

Pourquoi rejoindre Bankin’?

Ce rôle est une véritable opportunité de façonner la trajectoire d’une entreprise en pleine expansion dans l’univers de la fintech. Si tu as l’ambition de mener des projets à fort impact, de travailler avec une équipe passionnée et d’accompagner une start-up dans sa croissance, Bankin’ est l’endroit où tu peux réellement faire la différence.

Les + de l’aventure :

• Des bureaux au centre de Paris (métro République/Parmentier/Oberkampf)

• Des moments détentes nombreux : Activités de team-building régulières

• Une entreprise remote friendly (2 à 3 jours de télétravail par semaine)

• Tickets Restaurant (Carte Swile), fruits frais et café, thé…

Ce poste en CDI est basé à Paris (75011) est à pourvoir dès que possible.

• Tu as 5-8 ans d’expérience professionnelle

• Tu sais te positionner comme un leader et tu sais t’emparer des sujets et aller au-delà

• Tu as l’esprit entrepreneurial et des connaissances dans le milieu de la fintech

• Tu as déjà travaillé dans un cabinet de conseil ou dans une start-up/scale-up

• Tu maîtrises la comptabilité générale

• Tu maîtrises parfaitement les tableurs type excel et les outils de bureautiques

• Tu as développé de fortes compétences analytiques et tu as une appétence pour la data

• Tu es à l’aise à l’oral tout en étant percutant(e), synthétique et clair(e

• Tu as une maîtrise professionnelle de l’anglais

Le processus de recrutement inclut les étapes suivantes :

• Un premier échange RH en visio

• Un entretien avec le Directeur Général

• Un cas pratique

• Un entretien de fit avec les personnes avec qui tu serais amené(e) à travailler au quotidien