BALYO renforce ses fondations cloud, plateformes et systèmes d’entreprise afin d’accompagner la mise à l’échelle et l’industrialisation de ses produits, outils internes et opérations, dans un contexte d’hypercroissance.

Intégrée à l’écosystème du groupe SoftBank, BALYO évolue dans un environnement marqué par des exigences accrues en matière de gouvernance, de sécurité, de fiabilité, de scalabilité et de reporting. Cette intégration implique un alignement progressif des systèmes et processus avec des standards de groupe, tout en préservant l’agilité, la rapidité d’exécution et l’ADN industriel et technologique de BALYO.

Le recrutement s’inscrit dans un contexte de forte montée en puissance des équipes et de doublement du poste, soulignant le caractère stratégique de ce rôle dans la trajectoire de transformation et de croissance de l’entreprise.

Tes missions principales :

Cloud & Infrastructure

• Concevoir, mettre en œuvre et maintenir l’architecture cloud AWS

• Gérer l’infrastructure cloud de bout en bout, des outils internes aux environnements de production

• Assurer la scalabilité, la résilience, la performance et l’optimisation des coûts

• Mettre en place et maintenir l’Infrastructure as Code (Terraform)

CI/CD & Platform Engineering

• Concevoir, standardiser et maintenir les pipelines CI/CD pour les projets et les équipes

• Automatiser les processus de build, test, release et déploiement

• Accompagner les équipes de développement sur les stratégies de déploiement et la cohérence des environnements

Reliability & Observability

• Surveiller les applications et l’infrastructure en production (disponibilité, performance, incidents)

• Contribuer à l’observabilité : logs, métriques, alertes

• Déployer les mises à jour, correctifs de sécurité, remédiations CVE et actions issues d’audits

SecOps & Security

• Intégrer la sécurité dès la conception dans l’infrastructure et les pipelines CI/CD

• Gérer les accès, identités et secrets (IAM, Auth0, principes de moindre privilège)

• Mettre en œuvre les bonnes pratiques de sécurité pour le cloud, les conteneurs et les déploiements

• Contribuer aux audits de sécurité, aux actions de mitigation des risques et aux initiatives de conformité

Documentation Hub

• Produire et maintenir les diagrammes d’architecture cloud et infrastructure

• Rédiger et maintenir les processus opérationnels, standards et politiques de sécurité (incluant le plan de sauvegarde)

• Contribuer à la documentation PRA / DRP

• Garantir une documentation claire, structurée et transférable sur l’infrastructure

Collaboration

• Travailler en étroite collaboration avec les équipes de développement (web, robotics/embedded, data)

• Contribuer au développement lorsque nécessaire (scripts, automatisation, services backend)

• Agir comme référent technique sur les bonnes pratiques DevOps et cloud

• Diplôme en informatique, ingénierie ou équivalent, ou parcours solide construit par l’expérience

• Minimum 5 ans d’expérience en DevOps, Platform Engineering ou Cloud Engineering, dans un environnement de production exigeant

• Expérience confirmée sur AWS en production (ECS, EKS ou équivalent, VPC, IAM, networking, monitoring, security)

• Maîtrise de Terraform et des pratiques modernes d’IaC (structure de modules, revue de code, déploiement contrôlé) et solide expérience en CI/CD (GitLab CI idéalement) et capacité à standardiser des pipelines dans un écosystème multi-projets

• Compétences avancées en containers (Docker) et orchestration (ECS et/ou Kubernetes)

• Très bonne maîtrise de Python et Bash pour l’automatisation, la création d’outils internes et le support opérationnel

• Culture sécurité forte : IAM, secrets management, pratiques de durcissement, remédiation CVE, auditing, CI/CD sécurisé

• Compréhension du fonctionnement des environnements de dev, de staging et de production, et des contraintes d’équipes software

• Capacité à lire, produire et maintenir une documentation technique propre, complète et exploitable par d’autres

BALYO accueille toutes les candidatures sans distinction et s’engage à offrir un environnement de travail inclusif, respectueux et ouvert à tous les talents.

• Entretien avec l’UX Director (contexte, enjeux, vision et impact attendu du rôle)

• Entretien avec le Talent Manager (parcours, motivations, fit culturel et conditions)

• Entretiens avec l’équipe et les interfaces (DevOps, Devs/PO, IT Manager)

• Entretien avec le CTO (alignement stratégique, vision technique et trajectoire long terme)