Consultant en stratégie de transformation CDI Paris F/H

Résumé du poste
CDI
Paris
Salaire : Non spécifié
Télétravail fréquent
Expérience : > 3 ans
Éducation : Bac +5 / Master
Compétences & expertises
Formation en ligne
Gestion de la relation client
Coordination de la production
Compétences pédagogiques
Marketing et ventes
+5

Balthazar
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Questions et réponses sur l'offre

Le poste

Descriptif du poste

Le type de contrat proposé est un CDI pour un poste de Consulant Senior, spécialisé dans les problématiques de stratégie de transformation, pour rejoindre notre entité Balthazar Strategy

Sur mission, le poste est rattaché à un Directeur de Mission (niveau Senior Manager, Directeur /ou Associé). Vous travaillerez en étroite collaboration avec l’ensemble des autres Directeurs, Managers Seniors, Consultants seniors et Consultants du Cabinet.

Le poste couvre 3 périmètres de responsabilités :

  1. Production de missions;

  2. Développement commercial (propositions commerciales, management de comptes, etc.) dans certains comptes des secteurs & contribution au développement d’offres de services sectorielles et/ou fonctionnelles ;

  3. Missions internes.

1. Production de missions

Vous interviendrez sur chaque phase des projets : cadrage et diagnostic, dispositif de mise en œuvre et ancrage.
Vous contribuerez au design et à l’animation de séminaires de co-construction avec nos clients.
Vous serez le premier garant de la satisfaction client par la qualité de vos livrables et votre capacité à être force de proposition.
Vous encadrerez des consultants juniors en équipe projet, que vous contribuerez à faire grandir.
Vous pourrez être amené à intervenir dans d’autres secteurs d’activités (mobilité, énergie, laboratoires pharmaceutiques, grande distribution, banque et assurance).

2. Développement commercial

Vous contribuerez régulièrement à la réalisation des propositions commerciales.
Vous devrez gérer et fidéliser la relation client et foisonner au sein des comptes existants.

3. Interne

Vous proposerez de nouveaux projets internes dans le cadre du développement du cabinet.

Localisation : Paris, Quartier Saint-Lazare / Place de Clichy
Rémunération : Selon expérience
Début du CDI : Dès que possible

Au delà de leur rémunération, nos collaborateurs bénéficient :
• Un Plan d’Epargne Entreprise
• Un bonus individuel fonction de l’atteinte des résultats attendus
• D’avantages complémentaires tels qu’une complémentaire santé ALAN avantageuse et moderne, une carte SWILE, un iPhone, …
• Un environnement de travail convivial au cœur de Paris (La Maison Balthazar),
• Un modèle managérial stimulant fondé sur la confiance, l’autonomie et la responsabilité,
• Un mode de fonctionnement qui valorise l’intelligence collective.


Profil recherché

1. Compétences & expériences requises

Nous recherchons avant tout quelqu’un qui contribue à notre vie collective et adhère à nos valeurs !

Expérimenté en transformation et dynamiques d’équipes, vous aurez démontré de vraies capacités à sécuriser des dispositifs de design de transformation ou de début de déploiement sur les dimensions managériales, opérationnelles et organisationnelles.

Vous mènerez en moyenne 2 à 3 missions en parallèle, nécessitant une capacité d’organisation personnelle réelle.

Vous maîtriserez les outils de pilotage et de dynamique de transformation afin de garantir la fiabilité de l’information et des résultats techniques et humains associés.

Votre légitimité, votre excellent relationnel et vos facultés d’organisation seront nécessaires pour collaborer activement avec tous les acteurs impliqués sur votre périmètre d’intervention dans un environnement client qui pourra être éclaté, complexe et multi-sites.

2. Cursus

Formation supérieure de type bac+5, écoles d’ingénieurs, grandes écoles de commerce ou formation universitaire

3 à 5 ans d’expérience sur des fonctions équivalentes dans un Cabinet de Conseil.

Anglais courant écrit et oral, niveau B2 ou + requis
La maîtrise d’autres langues ou la possession de certifications seront appréciées positivement.


Déroulement des entretiens

  • 1er tour : prise de contact / présentation réciproque / CV ;

  • 2ème tour : Entretien de motivations ;

  • 3ème tour : Séquence de travail autour d’un cas réel.

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