Back Market
- E-commerce, Environnement / Développement durable, Économie collaborative
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Apprenez-en plus sur Back Market
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Head of Growth
Il faut réussir à trouver des techniques simples et efficaces pour être le plus malin possible et prendre l’avantage sur la compétition !
Présentation
Back Market est le (super) marché des produits reconditionnés.
Fondée en Novembre 2014, Back Market est la première place de marché européenne (et bientôt mondiale) dédiée à la vente de produits électriques & électroniques entièrement remis à neuf.
Le concept de Back Market est simple, mais radical : mettre directement en relation les consommateurs avec des professionnels du reconditionnement (usines, marques et distributeurs), via une seule et même plateforme. Avec une ambition folle : créer une alternative mainstream à l’achat de produits neuf 🚀
Ce qu'ils recherchent
Ce qu’ils recherchent au sein de Back Market ? Une bonne dose d'humour, du respect et de la bienveillance, un amour pour Nana (mais pas que), un peu de zèle et une réelle expertise dans ton domaine 💪 !
La principale valeur chez Back Market ? SABOTAGE 😉 !
Bon à savoir
- Plusieurs événements internes : le Monday Brief (hebdo)/ Le Somehands (mensuel)/ Le All Hands (annuel)
- La possibilité de faire du télétravail jusqu'à 3 jours par semaine (ou en full remote pour les équipes Tech)
- Des activités variées : du yoga, du cardio training, du cardio-boxing, du basket, ou du ping-pong 🏓mais aussi les WednesDIY (broderie, macramé, poterie…) ou encore les Watcheat 🎞🍔 tous les mois.
- Un job qui a du sens : Ton travail participe à convaincre les consommateurs de donner une seconde vie à des produits tech. Le but : plus de raison factuelle d'acheter du neuf! Ils luttent contre l'obsolescence programmée... et ça marche : ils étaient 3 il y a 8 ans. A présent, ils sont plus de 700, et ont ouvert dans 8 pays différents. Tu peux ainsi les trouver en France, Italie, Espagne, Belgique, Allemagne, Angleterre, Autriche et aux US. Boom 💥
- 12 jours de RTT par an pour tous
- Parental Act : 1 mois de congé parental payé pour le deuxième parent