Au sein de notre équipe Retail, vous rapportez directement au Country Manager Retail France & UK. 

Vos missions seront les suivantes : 

Mise en œuvre de la politique de l’entreprise au niveau du secteur

• Garantir la bonne application de la politique commerciale globale de l’entreprise au niveau régional

• Veiller au respect des procédures et politiques administratives, sociales et financières définies par la Direction générale

• Concevoir une stratégie de développement conforme à la stratégie nationale

• Assurer l’interface entre les points de vente et la direction de l’entreprise

• Coordonner la communication entre sa région et les différents services du siège (Administration des Ventes, Merchandising, Production, Logistique, Ressources Humaines).

Animation commerciale du secteur

• Développer le chiffre d’affaires du secteur

• Gérer le suivi des implantations, des réassorts et remonter d’éventuels problèmes qualité à la production

• Assurer le suivi et la gestion des stocks

• Préparer et gérer les ouvertures des nouveaux magasins ainsi que les fermetures éventuelles

• Contrôler la présentation des vitrines et l’aménagement des points de vente conformément préconisations, informer le siège de toute nécessité de travaux d’entretien ou de réparation

• Visiter les boutiques afin de leur apporter une aide opérationnelle dans les domaines de la vente, du merchandising, de la gestion de stock et assurer le respect des procédures internes

Management

• Recruter, suivre l’intégration, la formation, l’évaluation et le développement des compétences des collaborateurs

• Suivre l’administration du personnel des points de vente du secteur (suivi des contrats de travail, plannings…)

• Veiller à l’application de la législation du travail

• Identifier et gérer les conflits avec ou entre les membres du personnel

• Veiller au respect des consignes par les collaborateurs du secteur et suivre et élaborer les éventuels dossiers disciplinaires

• Assurer le respect du ratio masse salariale/chiffre d’affaires

Suivi des résultats et reporting

• Définir les plans d’actions commerciales (objectifs/ priorités/ moyens)

• Suivre et contrôler la réalisation des objectifs collectifs et individuels et prendre des mesures correctives

• Valider et consolider les indicateurs d’activité du secteur

• Suivre les budgets

• Assurer un reporting régulier et apportant toutes informations claires et utiles à la hiérarchie, selon les modalités convenues (contenu et rythme)

Par ailleurs, vous veillez au respect de la politique RSE de ba&sh et incarnez cet engagement au quotidien.

Cette liste n’est pas exhaustive et sera susceptible d’évoluer avec le développement de ba&sh.

Vous vous reconnaissez dans ce parcours :

• Formation supérieure Bac +4/+5 en école de commerce ou parcours universitaire Retail

• Appétence pour le secteur du prêt-à-porter et de la mode

• Première expérience similaire réussie dans l’univers du retail 

• Vous êtes mobile pour vous déplacer dans toute la france en fonction de votre réseau de point de vente

Vous vous démarquez pour votre :

• Autonomie, rigueur, proactivité et organisation

• Excellente capacité d’analyse et de synthèse et goût des chiffres

• Bon relationnel et envie de travailler en équipe

Vous maitrisez : 

• Parfaitement Excel 

• Powerpoint

• L’anglais couramment

Nous vous offrons :

• Titres-restaurant via Swile

• Remises préférentielles sur nos collections

• Mutuelle d’entreprise, individuelle ou familiale

• Prise en charge de 50% de votre abonnement de transport ou indemnisation de vos trajets en vélo

• Eligibilité à la participation sociale d’entreprise

• Parcours de parentalité en partenariat avec « Bliss at Work »

• Formations tout au long de votre carrière

• Evènements d’entreprise toute l’année

ba&sh n’attend plus que vous !

Chez ba&sh, nous croyons que la diversité est une force. Nous nous engageons à la cultiver sous toutes ses formes (genres, âges, nationalités, cultures, croyances religieuses, orientations affectives, …).
En tant qu’employeur qui positionne l’égalité des chances au cœur de son système de valeurs, nous accueillons et considérons l’ensemble des candidatures qualifiées et compétentes, sans distinction.
Nous nous engageons à avancer vers un ba&sh toujours plus inclusif, où chaque collaborateur développe un fort sentiment d’appartenance.