Junior Product Owner

CDI
Paris
Télétravail occasionnel
Salaire : Non spécifié
Expérience : > 6 mois
Éducation : Bac +5 / Master

B4Finance
B4Finance

Cette offre vous tente ?

Questions et réponses sur l'offre

Le poste

Descriptif du poste

L’entreprise

B4Finance (entité du groupe Riskconcile), créée en 2018, propose une plateforme collaborative pour digitaliser les processus LCB-FT et centraliser la collecte de données auprès des acteurs financiers.

La plateforme permet aux banques, assurances et sociétés de gestion de répondre aux exigences réglementaires et de générer des rapports conformes.

Le poste

Vous rejoignez une équipe produit dynamique et travaillez aux côtés d’un Product Manager expérimenté pour concevoir et faire évoluer une solution SaaS innovante.

Vous intervenez sur des projets concrets : demandes clients et évolutions produit stratégiques visant à renforcer la compétitivité du logiciel.

Vous ferez partie du cœur de l’innovation du groupe, avec une forte autonomie et l’accès aux outils et technologies nécessaires pour contribuer activement à l’intégration de l’IA dans nos produits.

Les missions

  • Comprendre les besoins utilisateurs et identifier des opportunités produit à fort impact

  • Mener des phases de discovery (recherche, cadrage, validation)

  • Explorer et prototyper des solutions innovantes (IA, data, automatisation)

  • Transformer les idées en fonctionnalités concrètes (user stories, specs)

  • Collaborer avec les équipes tech pour livrer rapidement des solutions utiles

  • Être force de proposition et contribuer activement à l’évolution du produit


Profil recherché

  • Intérêt fort pour les nouvelles technologies et l’IA

  • Bonne capacité d’analyse, esprit structuré et sens produit

  • Bac+5 (école de commerce, ingénieur ou équivalent)

  • Maîtrise du français ou de l’anglais (idéalement les deux)

  • Poste ouvert aux profils débutants

Un plus

  • À l’aise avec des environnements SaaS et techniques

  • Connaissance ou intérêt pour le secteur finance / fintech

  • Notions techniques (API, logique produit, bases en développement)

Ce qui fera la différence

  • Esprit “builder” : envie de créer, tester, itérer rapidement

  • Capacité à prendre des initiatives et à proposer des idées

  • Appétence pour résoudre des problèmes complexes

  • Intérêt pour les produits à forte composante métier

Nous recherchons avant tout un profil curieux, capable d’apprendre vite et de s’approprier des sujets complexes, plus qu’un parcours parfaitement linéaire.


Déroulement des entretiens

  1. Entretien téléphonique avec notre RRH Sabine

  2. Entretien en présentiel avec l’équipe

  3. Références

  4. Proposition

Envie d’en savoir plus ?

D’autres offres vous correspondent !

Ces entreprises recrutent aussi au poste de “Agile et Scrum”.