Axioval

Méthodologies utilisées : méthode Agile ou cycle en "V" en fonction des besoins du projet

Une organisation d'équipe avec :

• Pour chaque projet, un daily interne le matin ou le soir
• Le vendredi, un weekly pour toutes les équipes en présence
• Tous les mois, un after-work
• Des team buildings, des évènements...

Notre processus de recrutement se veut le reflet de l'exigence que nous avons en matière de livrables et de l'excellence opérationnelle dans la conduite des missions.

Chaque candidat est reçu en entretien successivement par un manager puis par l'un des associés du cabinet. Pour les plus expérimentés, un troisième entretien RH peut être organisé.

Enfin, le candidat devra résoudre une étude de cas et réaliser un 'mini-support' de mission démontrant sa capacité rédactionnelle et de synthèse d'une problématique rencontrée lors d'un projet d'intégration ou d'AMOA SI.