Vos missions :
Au sein de l’équipe Transformation Digitale, encadré(e) par des managers et avec l’implication directe des associés, vous serez chargé notamment des missions suivantes :
Démarche conseil dans le domaine marketing :
Compréhension et analyse des besoins clients
Accompagnement des clients dans la prise de décision
Intégration de solutions marketing :
Relation et support client
Animation d’ateliers
Rédaction de livrables
Configuration de la solution cible
Formation des administrateurs et utilisateurs de la solution
Développement commercial de nos offres marketing :
Apport d’expertise fonctionnelle et solution
Elaboration et présentation de démos
Participation aux propositions commerciales
Nous vous proposons :
Structure à taille humaine impliquant des responsabilités et des opportunités d’évolution en interne
Intégration dans une équipe dynamique, soudée et solidaire
Organisation d’évènements entreprise et de cohésion d’équipe réguliers
Opportunité d’intervenir sur des projets de transformation à forte valeur ajoutée
Cadre de travail agréable en plein cœur de Paris avec possibilité de télétravail
Vous êtes diplômé(e) de niveau minimum BAC +5.
Vous possédez d’excellentes capacités rédactionnelles et vous êtes à l’aise à l’oral, vous êtes capable de restituer de façon synthétique des problématiques complexes et d’animer des groupes de travail.
Vous savez faire preuve d’agilité, de rigueur et de bon sens.
Votre goût prononcé pour le secteur public et/ou le monde de l’éducation est un plus.
Vous possédez une expérience professionnelle d’au moins 5 ans dans le domaine du conseil, avec une expertise d’au moins 2 ans sur le marketing.
Vous avez des connaissances techniques :
Prérequis obligatoires : Sales, Marketing
Appréciés : Education, Expérience, Non profit, Public service
Prérequis obligatoires : Marketing Cloud et/ou Pardot, Suite Office
Appréciés : AMPscript, Omnistudio, outil de type ETL, autres solutions de marketing automation
Vous aimez travailler en équipe, et les enjeux d’une structure en développement vous motivent particulièrement.
Après une première sélection sur dossier (CV obligatoire, lettre de motivation optionnelle), vous rencontrerez un manager ou un directeur de projet afin d’échanger sur votre profil, le poste et l’entreprise. Puis, le processus de recrutement se poursuivra par un entretien avec un des associés du cabinet et la réalisation d’un cas pratique (en présentiel).
Ces entreprises recrutent aussi au poste de “Conseil en gestion”.
Paris