Une organisation à taille humaine 🌟
Une organisation décentralisée avec des entreprises à taille humaine, pour conjuguer proximité, agilité et résilience.
Un pôle du Groupe VINCI en forte croissance.
Cybersécurité, IT / Digital, Intelligence artificielle / Machine Learning, SaaS / Cloud Services
Nanterre
Une organisation décentralisée avec des entreprises à taille humaine, pour conjuguer proximité, agilité et résilience.
Un pôle du Groupe VINCI en forte croissance.
En plus des dispositifs d'épargne salariale, vous bénéficierez de dispositifs groupes, abondés par l'entreprise, permettant ainsi à nos salariés de se constituer progressivement une épargne pour
- Ses projets personnels avec le Plan d'Epargne Entreprise ou préparer sa retraite avec le Plan d'Epargne Retraite.
- Abondement jusqu'à 3500 € par an, à partir de 3 mois d'ancienneté.
Tout au long de leurs carrières, vous êtes accompagnés par votre manager et un RH de proximité.
Nos possédons une véritable culture de l'expertise accompagnée par des programmes de formation (parcours personnalisé, e-learning) et de certifications.
Des opportunités d'évolution de carrière, de mobilité interne et groupe à l’international.
Car c'est une force pour le collectif et un vecteur d’innovation, nous encourageons la diversité des profils au sein de nos équipes.
Chez Axians, c'est la performance qui fait la différence ! ⚡
Club business, ateliers de travail, Hub et évènements techs.. de nombreuses initiatives sont mises en place pour permettre à nos collaborateurs d'échanger entre pairs, trouver du support sur des problématiques et faire des rencontres professionnellement enrichissantes.
À travers le numérique, nous voulons apporter des solutions pour lutter contre le réchauffement climatique. En parallèle, nous souhaitons réduire nos émissions de gaz à effet de serre sur notre périmètre à hauteur de 40% à l’horizon 2030.
Chez Axians, nos collaborateurs sont les acteurs de leur propre évolution, accompagnés par le management et les ressources humaines. Leur développement professionnel repose sur la responsabilisation et la montée en compétences à travers des projets complexes. Ces expériences leur permettent d'acquérir une expertise avancée et un savoir-faire métier reconnu sur le marché.ㅤㅤㅤ ㅤㅤㅤㅤㅤㅤㅤㅤㅤㅤㅤㅤㅤㅤㅤㅤㅤㅤㅤㅤㅤㅤㅤㅤㅤㅤㅤㅤㅤㅤㅤㅤㅤㅤㅤㅤㅤㅤㅤㅤㅤㅤㅤㅤㅤㅤㅤㅤㅤㅤㅤㅤㅤㅤㅤㅤㅤㅤㅤㅤㅤㅤㅤㅤㅤㅤㅤㅤㅤㅤㅤㅤㅤㅤㅤㅤㅤㅤㅤㅤㅤㅤㅤㅤㅤㅤㅤㅤㅤㅤㅤㅤㅤㅤㅤㅤㅤㅤㅤㅤㅤㅤㅤㅤㅤㅤㅤㅤㅤㅤㅤㅤㅤㅤㅤㅤㅤㅤㅤㅤㅤㅤㅤㅤㅤㅤㅤㅤㅤㅤㅤㅤㅤ
L'autonomie accordée au sein de l'entreprise permet de monter quotidiennement en compétences et de continuer l'acquisition d'expérience. Le cursus de formation permet également de compléter le développement. ㅤㅤㅤㅤㅤㅤㅤㅤㅤㅤㅤㅤㅤㅤㅤㅤㅤㅤㅤㅤㅤㅤㅤㅤㅤㅤㅤㅤㅤㅤㅤㅤㅤㅤㅤㅤㅤㅤㅤㅤㅤㅤㅤㅤㅤㅤㅤㅤㅤㅤㅤㅤㅤㅤㅤㅤㅤㅤㅤㅤㅤㅤㅤㅤㅤㅤㅤㅤㅤㅤㅤㅤㅤㅤㅤㅤㅤㅤㅤㅤㅤㅤㅤㅤㅤㅤㅤㅤㅤㅤㅤㅤㅤㅤㅤㅤㅤㅤㅤㅤㅤㅤㅤㅤㅤㅤㅤㅤㅤㅤㅤㅤㅤㅤㅤㅤㅤㅤㅤㅤㅤㅤㅤㅤㅤㅤㅤㅤㅤㅤㅤㅤㅤㅤㅤㅤㅤㅤㅤㅤㅤㅤㅤㅤㅤㅤㅤㅤㅤㅤㅤㅤㅤㅤㅤㅤㅤㅤㅤㅤㅤㅤㅤㅤㅤㅤㅤㅤㅤㅤㅤㅤㅤㅤㅤㅤㅤㅤㅤㅤㅤㅤㅤㅤ
Wissam, Ingénieur DEVOPS
Nos collaborateurs bénéficient d’un environnement propice au développement de leurs compétences avec la possibilité d’apprendre un métier ou de se développer tout au long de sa carrière avec de nombreux dispositifs :
1- Axians Institute, organisme de formation interne qui accompagne nos collaborateurs dans leurs trajectoires de carrière en leur proposant :
Des parcours de formation personnalisés en fonction de leur poste.
La possibilité d’être formé sur de nouvelles compétences lors de leurs évolutions de carrière
Des E-learnings, des serious game, des formations en intra
Axians veille également à l’expertise de ses collaborateurs techniques en leur proposant des formations constructeurs certifiantes.
2- Academy VINCI Energies
3- Des Parcours Pépinières pour découvrir de nos métiers.
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Chiffre sur la vie d'équipe. Limite de 44 caractères.
Petits déjeuner et after-work organisés en entreprise
Journées des nouveaux embauchés
Participation à des événements sportifs solidaires
Evènements (techdays, seminaires...)
Participation à des actions solidaires, collectives ou individuelles