LE CONTEXTE

Parce que la vie c’est aussi de nouvelles aventures, nous remplaçons notre précédente pépite qui est partie croquer d’autres recettes. Et c’est pour cela que nous avons besoin de toi : prêt-e à relever les défis pour répondre à nos enjeux de croissance nationale et internationale, d’industrialisation et de développement de nouveaux produits ?

L’EQUIPE

Notre boîte à cookies se compose d’une dizaine de Tech, dont deux interviennent déjà sur du Front. L’idée est de renforcer et de compléter ce beau duo.

Tu seras également en étroite collaboration avec l’équipe Design, composée de 6 personnes.

LE POSTE

Au sein du service Tech, tu interviendras sur l’architecture, le développement et les implémentations techniques de l’ensemble de nos solutions et produits.

Tes missions principales seront d’assurer la création numérique des logiciels et applications d’Axeptio, de définir et de réaliser des solutions techniques adaptées et fonctionnelles pour l’expérience utilisateur (UX) et les interfaces (UI).

Activités et tâches :

• Assurer l’intégration des designs dans les applications

• Assurer la maintenance, les évolutions et la documentation du design system

• Être un garant-e de la mise en œuvre des bonnes pratiques sur des sujets tels que l’accessibilité, le motion design ou encore les indicateurs de performance tels que web vitals

• Concevoir et implémenter de nouvelles fonctionnalités techniques

• Assurer la fiabilité et la maintenance du code en suivant les bonnes pratiques de l’industrie

• Participer aux rituels de l’équipe (standup meetings et tech talks) pour partager ses idées et aussi apprendre des autres

• Échanger fréquemment avec les product managers pour assurer une cohérence et une homogénéité optimale du produit

• Participer à une réflexion continue autour de l’évolution de la stack technique et des outils utilisés

• Toute autre mission en lien avec développement d’Axeptio

SALAIRE et AVANTAGES

·       Salaire brut annuel : 50K€

·       Titres restaurant (carte Swile) : valeur 9€ (prise en charge à 50% par l’employeur)

·       Intéressement

·       5 jours de congés supplémentaires la première année

·       Organisation du travail hybride

CE QUE L’ENTREPRISE T’OFFRE EN PLUS

·       Des rires hebdomadaires, au sein d’une équipe dont la camaraderie rythme l’ambiance générale et les journées, avec une bonne humeur à toute épreuve !

·       Des responsabilités au sein d’une structure en plein essor, avec une organisation de travail très libre et peu hiérarchisée

·       Une équipe de passionnés de haut niveau, avec de beaux enjeux à relever

Écoute la vision de notre co-fondateur et CEO

·       Tu es obligatoirement localisé-e sur Montpellier (ou proche) ou sur Marseille (ou proche)

·       Tu as minimum 5 ans d’expérience sur un poste similaire en développement Front-end et une première expérience réussie en motion design.

·       Tu as déjà développé à travers de tes expériences précédentes une grande sensibilité au design et au marketing.

·       Pour tes Formations / diplômes : notre priorité, ce sont tes compétences ! Tu as idéalement un diplôme de second cycle type BTS ou DUT en informatique ou sort d’une école d’ingénieur, mais on te prend aussi si tu es autodidacte et tu sais faire tes preuves lors du test technique !

Compétences techniques :

• Connaissance de différents outils graphiques :

  • Figma : participer à l’élaboration des composants du design system et aux retours sur les maquettes réalisées par les product designers

  • Adobe After Effects, Protopie ou autres outils pour le motion design

• Connaissance des langages et technologies suivantes :

  • Git/Github

  • HTML

  • CSS

  • Styled components (obligatoire)

  • Une librairie de création de composants graphiques en javascript : ReactJS souhaité.

  • Une librairie de css en javascript : Styled Components préférée.

  • Des connaissances en librairies et chaîne d’intégration en motion design sont un gros plus

Compétences transverses :

• Rigueur

• Créativité

• Curiosité

• Autonomie

• Bonne communication

• Un entretien téléphonique avec le CTO

• Un test technique (front end et intégration motion design) 60min + 20-30mn de debrief

• Un entretien CTO et RH

• Rencontre avec l’équipe