UNDERWRITER II SPECIE

Poste basé à Paris

Vous serez rattaché(e) au Underwriting Manager Art & Specie

DECOUVREZ votre opportunité

Vos responsabilités essentielles seront :

- Analyser le risque à partir des dossiers transmis par nos partenaires courtiers et élaborer des propositions d’assurances : déterminer les conditions de couverture, la tarification des risques concernés, et établir les projets de contrats tant pour les affaires nouvelles que pour les avenants techniques dans le respect de la politique et des règles de souscription définies et en adéquation avec le plan commercial et financier et les objectifs de rentabilité

• Etablir et entretenir des relations avec les courtiers et les clients ;
• Conseil et accompagnement de nos clients et nos courtiers : examen des dossiers complexes, des historiques de sinistres et des rapports de risques, organisation de points avec les apporteurs d’affaires, anticipation des renouvellements
• Piloter son portefeuille d'affaires (surveillance et monitoring des expositions de portefeuille , négociation des mesures correctrices) 
• Participation et assistance au processus de planification et de prévision
• Assurer le reporting régulier de son activité auprès de différents interlocuteurs du groupe
• Contribuer à la formation interne, à l'expertise et à l'homogénéisation des pratiques de souscription
• Contribuer à la visibilité et la promotion des produits et services SPECIE AXA XL. Identifier et permettre le développement de nouveaux produitsInteractions : - Relations avec les courtiers et les clients
• Travail en équipe avec les souscripteurs, les départements Middle Office et Claims et l’actuariat
• Interactions avec les équipes régionales et globales

PARTAGEZ votre talent 

Nous recherchons les connaissances et compétences suivantes : 

- Diplômé(e) de l’enseignement supérieur du type master 2 (école de commerce /Assurance) avec une expérience de significative dans des activités de souscription Specie (tout Risques Valeurs/Globales bijoutiers) ou transport (marchandises transportées/Cargo) dans l’assurance ou le courtage

• Fort sens de discernement pour identifier et résoudre les problèmes quotidiens dans des situations complexes
• Qualités commerciales en négociations
• Bonnes aptitudes analytiques, une vision stratégique et une bonne connaissance du secteur Specie (tout Risques Valeurs /Globales bijoutiers) et/ou du transport (marchandises transportées/Cargo). 
• Maitrise des techniques d’analyse de risque de transport et de stockage
• Aisance à exposer et expliquer une décision de souscription, en anglais comme en français 
• Capacité à évoluer, s'adapter et innover dans un environnement changeant 
• Autonomiee et très bon esprit d’équipeSoyez acteur de votre avenirAXA XL est la Division grands risques du Groupe AXA, connue pour trouver des solutions aux risques les plus complexes.
  Nous proposons des solutions et services d’assurance/réassurance innovants dans plus de 200 pays et territoires pour des entreprises de taille moyenne jusqu’aux plus grandes multinationales.
  Comment ? En combinant une plateforme d’idées basées sur des données concrètes, une technologie de pointe et les meilleurs talents, tout cela dans un espace de travail agile et inclusif. Nous avons développé un service client de qualité dans toutes nos branches d'activité - dommages, risques professionnels, lignes financières et risques spécialités.
  Grâce à une approche innovante et flexible, nous nous associons à ceux qui font avancer le monde.
  Pour en savoir plus, consultez le site axaxl.comResponsabilité sociétale d'entrepriseChez AXA XL, notre approche de la responsabilité sociétale d'entreprise (RSE) est la même que notre approche client : nous cherchons constamment à apporter des solutions innovantes aux problèmes les plus complexes dans le monde. Qu'il s'agisse d'offrir notre expertise, nos produits ou nos services pour aider à améliorer la compréhension et la réponse au changement climatique, notre stratégie « Notre Impact. Notre avenir » met en cohérence les questions clés de notre activité (le climat, l'accès à l’eau et la résilience financière) et contribue à l'objectif du Groupe AXA : "Agir pour le progrès humain en protégeant ce qui compte".
• Le climat : Nous réduisons notre empreinte carbone, protégeons les écosystèmes et étudions comment notre activité peut contribuer à construire un monde meilleur.
• L'accès à l’eau : Nous développons la résilience à l’égard de l'eau là où elle est - et sera - la plus nécessaire.
• La Résilience financière : Nous contribuons à créer des opportunités pour les personnes sans emploi ou sous-employées, afin qu'elles soient mieux préparées aux changements inattendus.
• AXA Atout cœur : Nous avons mis en place des programmes de bénévolat et de dons caritatifs pour aider nos collègues qui le souhaitent à soutenir les causes qui leur tiennent le plus à cœur, programmes connus sous le nom de "AXA Atout coeur". 
• Pour plus d'information, veuillez consulter la section "Responsabilité sociétale d'entreprise" sur notre site web.Inclusion et diversitéAXA XL s'engage à respecter l'égalité des chances en matière d'emploi et prendra en considération les candidats sans distinction de sexe, d'orientation sexuelle, d'âge, d'ethnie et d'origine, de statut marital, de religion, de handicap ou de toute autre critère discriminant.  
  Chez AXA XL, nous savons qu'une culture d’intégration et des collaborateurs d’horizons divers sont essentiels à notre réussite et à la croissance de notre entreprise. C'est pourquoi nous avons pris l'engagement d'attirer, de développer, de faire progresser et de fidéliser des collègues d’horizons les plus divers possibles tout en créant une culture d'intégration où chacun peut s'épanouir pleinement dans son environnement professionnel et atteindre son plein potentiel. Il s'agit de s'entraider - et d'aider notre entreprise - à aller de l'avant et à réussir.
• Cinq groupes de ressources professionnelles (Business Resource Group) sur les thématiques suivantes : le genre, les LGBTQ+, la diversité culturelle, le handicap et l'inclusion, avec 20 sections dans le monde entier.
• Un accompagnement de l’entreprise dans les modes d’organisation de travail flexibles
• Des avantages améliorés pour en matière de congés pour raisons familiales 
• Présence de l’entreprise à l'index des meilleures pratiques en matière de diversité
• Signataire de la charte « Femmes dans la finance » (Women In Finance), initiative britannique
• Pour en savoir plus, consultez axaxl.com/about-us/inclusion-and-diversity. AXA XL offre une égalité des chances en matière d’emploi.