Strategy Analyst, AXA DCP (H/F)

Paris – France

Le Comité de direction d'AXA mène une initiative stratégique unique - Digital Commercial Platform (DCP) - conçue pour transformer la proposition de valeur d'AXA. Grâce à DCP, AXA servira ses clients et partenaires existants et nouveaux à travers un modèle commercial évolutif, mettant l'accent sur la prédiction, la prévention et la gestion des risques.

AXA DCP repose sur la création d'une plateforme des perspectives de risque, de la gestion des risques et des capacités de prévention des risques d'AXA pour améliorer et soutenir notre offre de services aux clients commerciaux et aux tiers. Les utilisateurs finaux pourront accéder à une large sélection de données basées sur les actifs existants ou en développement d'AXA. La plateforme créera également de la valeur en monétisant des capacités et services uniques pour nos clients, en agrégeant et en fournissant des insights à partir d'ensembles de données uniques avec des partenaires externes, et en favorisant les relations avec les clients finaux en coordination avec les courtiers.

AXA DCP vise à :

• Améliorer nos capacités de tarification des souscriptions et de traitement des sinistres à travers le portefeuille d'activités commerciales d'AXA Group

• Créer une plateforme de services de gestion et de prévention des risques

• Construire un écosystème de partenaires commerciaux

L'analyste stratégique jouera un rôle crucial dans le soutien aux initiatives stratégiques de AXA DCP. Relevant directement du Responsable Stratégie & Chef de cabinet du PDG, le candidat retenu collaborera étroitement avec des équipes interfonctionnelles et des parties prenantes clés pour promouvoir la prise de décisions basée sur les données et contribuer au succès global de l'organisation.

DÉCOUVREZ votre opportunité

Quelles seront vos principales responsabilités ?

Analyse stratégique et intelligence économique :

• Effectuer une recherche approfondie sur le marché et une analyse concurrentielle pour identifier les tendances, les opportunités et les menaces.

• Analyser le paysage industriel pour fournir des informations qui alimentent la prise de décisions stratégiques.

• Rassembler, analyser et interpréter des données pour créer des insights actionnables qui stimulent la croissance de l'entreprise.

• Analyser les indicateurs de performance clés (KPI) avec le service financier pour assurer l'alignement avec l'ambition stratégique de l'entité.

Engagement des parties prenantes internes et externes :

• Collaborer avec les équipes internes pour comprendre les besoins de l'entreprise et contribuer au développement de plans stratégiques.

• Engager des clients et partenaires externes pour recueillir des insights et des retours d'expérience, favorisant des relations solides.

• Assister le responsable de la stratégie et le chef de cabinet du PDG dans la coordination des projets stratégiques et des initiatives.

Soutien à la planification stratégique :

• Aider à l'élaboration de plans stratégiques à long terme et à court terme.

• Fournir une analyse quantitative et qualitative pour soutenir les processus de prise de décisions stratégiques.

Communication et présentation :

• Préparer et présenter des rapports clairs et concis pour communiquer les conclusions et les recommandations à la direction supérieure.

• Contribuer à l'élaboration de supports pour les réunions de direction et les présentations au conseil d'administration.

• Contribuer au travail de relations publiques et de communication institutionnelle - rédaction de communiqués de presse et de points de discussion, alignement de la vision et du message, etc.

Vous relèverez du responsable de la stratégie et du chef de cabinet du PDG.

Pour les entreprises de taille intermédiaire et les multinationales, AXA XL propose plus de 30 familles d’assurance : dommages aux biens, responsabilité civile, cyber, construction, lignes financières et risques professionnels, environnement et individuelle accident.

Nous sommes également un acteur majeur de l’assurance de spécialités, notamment l’aéronautique, , l’assurance transport, l’assurance auto, le risque politique et de crédit et la gestion de crise.

PARTAGEZ votre talent

Nous recherchons les connaissances et compétences suivantes :

•                Master en management d'une «Grande école »

•                Expérience profonde en conseil, avec un accent sur la stratégie et l'analyse commerciale.

•                Un dossier prouvé de réalisation de recherches approfondies sur le marché et d'analyse de la concurrence.

•                Grande maitrise de Microsoft Office avec une expertise spécifique en PowerPoint, Word et Excel.

•                Compétences quantitatives et analytiques prouvées.

•                Collaborateur influent: Établir et maintenir des relations de travail productives avec les parties prenantes clés. Fournir des orientations et solliciter les contributions des autres si nécessaire pour obtenir les meilleurs résultats possibles.

•                Communicateur efficace: Excellentes compétences en communication verbale et écrite, en collaboration, en présentation et en influence sont essentielles. Capable de communiquer efficacement avec les parties prenantes internes et externes à tous les niveaux de sophistication. Capacité à travailler dans un environnement rapide et à jongler efficacement avec de nombreuses responsabilités simultanées.

•                Gestion de l'ambiguïté: Gérer des situations complexes et de multiples responsabilités simultanément, mélanger des projets à long terme avec l'urgence des demandes immédiates.

•                Orienté résultats: Capacité à exécuter et à fournir des résultats. Aborder les tâches de manière proactive et anticiper les besoins. Penser rapidement et avoir la flexibilité de (re)prioriser plusieurs flux de travail/projets/tâches sans sacrifier la qualité. Agir avec un sentiment d'urgence. Comprendre et avoir une certaine expérience en gestion de projet.

•                Continuellement axé sur l'amélioration: Prêt à poser des questions et à explorer de nouvelles idées. Désireux d'apprendre et axé sur l'amélioration continue des compétences techniques.

•                Motivé, déterminé et digne de confiance: Le candidat doit être un travailleur autonome fiable, prêt à assumer de multiples responsabilités et être responsable de l'achèvement réussi des projets. Ils doivent être discrets et dignes de confiance.

•                Excellente maitrise de l’anglais et du français.

SOYEZ acteur de votre avenir

AXA XL, la division IARD et risques spécialisés d'AXA, est connue pour résoudre des risques complexes. Pour les entreprises de taille moyenne, les multinationales et même certaines personnes inspirantes, nous ne fournissons pas seulement de la ré/assurance, nous la réinventons.

Comment ? En combinant une plate-forme de capital complète et efficace, des informations basées sur les données, une technologie de pointe et les meilleurs talents dans un espace de travail agile et inclusif, habilité à fournir un service client de premier ordre dans tous nos secteurs d'activité - biens, accidents, professionnels, lignes financières et spécialité.

Avec une approche innovante et flexible des solutions aux risques, nous nous associons à ceux qui font avancer le monde.

Learn more at axaxl.com

Inclusion & Diversité

AXA XL s'engage à garantir l'égalité des chances en matière d'emploi et considérera les candidats quels que soient leur sexe, leur orientation sexuelle, leur âge, leur origine ethnique et leurs origines, leur état civil, leur religion, leur handicap ou toute autre caractéristique protégée.

Chez AXA XL, nous savons qu'une culture inclusive et une main-d'œuvre diversifiée favorisent la croissance de l'entreprise et sont essentielles à notre succès. C'est pourquoi nous avons pris l'engagement stratégique d'attirer, de développer, de faire progresser et de retenir la main-d'œuvre la plus diversifiée possible, et de créer une culture inclusive où chacun peut se donner à fond au travail et atteindre son plein potentiel. Il s'agit de s'entraider - et de s'entraider - pour aller de l'avant et réussir.

·       Cinq groupes de ressources d'entreprise axés sur le genre, les LGBTQ+, l'ethnicité et les origines, le handicap et l'inclusion avec 20 chapitres à travers le monde :

·       Prise en charge robuste des modalités de travail flexibles

·       Avantages améliorés pour les congés familiaux

·       Nommé au Diversity Best Practices Index

·       Signataire de la charte britannique Women in Finance 

Vous voulez en savoir plus ? axaxl.com/about-us/inclusion-and-diversity.  AXA XL est un employeur garantissant l'égalité des chances.

Responsabilité

Chez AXA XL, le développement durable fait partie intégrante de notre stratégie commerciale. Dans un monde en constante évolution, AXA XL protège ce qui compte le plus pour nos clients et nos communautés. Nous savons que la durabilité est à la base d'un avenir plus résilient. Notre stratégie de développement durable 2023-26, appelée « Racines de la résilience », se concentre sur la protection des écosystèmes naturels, la lutte contre le changement climatique et l'intégration de pratiques durables dans toutes nos opérations.

Nos piliers :

• Valoriser la nature : Notre impact sur la nature affecte la manière dont la nature nous impacte. Des écosystèmes résilients - le fondement d'une planète et d'une société durables - sont essentiels à notre avenir. Nous nous engageons à protéger et à restaurer la nature - des forêts de mangroves aux abeilles de notre jardin - en sensibilisant davantage à la biodiversité et en inspirant clients et collègues à placer la nature au cœur de leurs projets.

• Aborder le changement climatique : Les effets d'un changement climatique sont considérables et considérables. Les conditions météorologiques imprévisibles, l'augmentation des températures et l'élévation du niveau de la mer entraînent à la fois des inégalités sociales et des perturbations environnementales. Nous élaborons une stratégie net zéro, développons des produits et services d'assurance et nous mobilisons pour faire progresser le leadership éclairé et l'investissement dans des solutions axées sur la société.

• Intégrer l'ESG : Toutes les entreprises ont un rôle à jouer dans la construction d'un avenir plus résilient. L'intégration des considérations ESG dans nos processus et pratiques internes renforce la résilience depuis les racines de notre entreprise. Nous formons nos collègues, engageons nos partenaires externes et faisons évoluer notre gouvernance et nos rapports en matière de développement durable.

• AXA Hearts in Action : nous avons mis en place des programmes de bénévolat et de dons caritatifs pour aider nos collègues à soutenir les causes qui leur tiennent le plus à cœur, connus sous le nom de programmes « Hearts in Action » d'AXA XL. Il s'agit notamment de notre programme de dons jumelés, du congé de bénévolat et de notre journée annuelle de bénévolat - la Journée mondiale du don.

Pour plus d'informations, veuillez consulter axaxl.com/sustainability