Stage - Ingénieur Cybersécurité - Juillet Décembre 2023 (H/F)

Avec 6 000 recrutements par an en France rejoignez AXA, un leader mondial de l’assurance et de la gestion d’actifs.

Ils accompagnent plus de 93 millions de clients qui leurs font confiance pour leurs biens, leur famille, leurs collaborateurs, leur patrimoine ou les actifs de leur entreprise.

Chaque jour, ils agissent ensemble pour vous protéger en donnant à chacun les moyens de vivre une vie meilleure.

Un challenge qui donne le sourire !

VOTRE FUTUR TERRAIN D’EXPRESSION

La mission d’AXA est de « donner à chacun les moyens de vivre une vie meilleure ». Nous souhaitons alors passer du rôle de payeur à celui de partenaire. La mission de notre division, AXA Group Operations (GO), est de soutenir et responsabiliser l’ensemble des équipes d’AXA afin de concrétiser cette ambition commune.

L’innovation et l’exécution sont nos principaux leviers pour atteindre cet objectif. Ils guident l’ensemble des équipes de GO au quotidien :

• Innovation : créer et fournir les bases et opportunités aux équipes d’AXA qui développeront des solutions innovantes afin de répondre aux besoins de nos clients actuels et futurs ;

• Exécution : créer l’environnement qui permettra à nos équipes à travers le monde, de donner vie à leurs idées et de tenir les promesses faites à nos clients.

Nos objectifs concrets sont de :

• Renforcer la création de valeur pour l’ensemble du groupe AXA ;

• Soutenir et encourager l'innovation au sein d'AXA, en collaboration avec la division Group Business Innovation ;

• Automatiser et intégrer la simplicité dans notre travail quotidien, en nous assurant de contribuer efficacement à la mission et stratégie d’AXA.

Les équipes de Group Operations sont alors composées de :

• Group Security : protège les salariés, nos parties prenantes et la marque AXA en sécurisant les informations et gérant les cyber sécurité, la sécurité physique ainsi que la résilience des opérations ;

• Group CIO et GTO : définissent la stratégie IT globale d’AXA ; favorisent la convergence de l’IT au sein des entités et leur fournissent des services partagés ;

• GETD  définit les ambitions concernant la maturité des données du Groupe ; construit et gère la communauté ; conduit la recherche et l’expertise ; assiste les entités les moins matures en termes de données ; REV identifie les technologies de pointe et en développe des disruptives pour les entités ; crée des cas d’usage sur des technologies spécifiques avec les entités ;

• Group Procurement : définit la stratégie d’achats d’AXA, ses lignes directrices et les normes du Groupe ; gère les relations avec nos fournisseurs stratégiques et accélère les achats métiers ;

• Group Strategic Program Management : s’assure de la cohérence des projets globaux avec la stratégie du Groupe ; veille à la mise en œuvre et performance des projets stratégiques ;

• AXA GOBO : offre des services partagés alignés aux priorités commerciales d’AXA ;

• Group Operations Transformation : accélère la transformation agile au sein de Group Operations ; établit et met en œuvre une communication et stratégie RH commune à notre division.

Dans ce contexte, vous intégrerez le département de la sécurité, qui inclut la sécurité physique, la cyber sécurité et la résilience opérationnelle. Il s’agit d’un département d’une centaine de personne, et qui travaille à rendre AXA et son business sûr, fiable et résilient.

Au sein de ce département, vous serez dans l’équipe qui a en charge la stratégie de sécurité, l’anticipation des menaces et la recherche sur les innovations de sécurité.

VOTRE FUTURE CONTRIBUTION

Rattaché(e) au Security Operations Center Executive Manager, vous aurez pour missions principales de :

• Accompagner la mise en place de la stratégie de SOC 2022-2023 ;

  • Automatisation de la couverture du périmètre SOC

    • Intégrations entre Azure Data Explorer/Sentinel, ServiceNow CMDB et la plateforme d'analyse (PowerBI, workbook Azure).

    • Extrayez les données du lac de données CMDB et Azure Data Explorer, comparez, analysez les écarts, métrique de couverture par entité et technologie, tendance dans le temps et liste prioritaire des appareils à envoyer à l'usine Log Onboarding.

  • Simulation d'attaques

    • Automatiser la simulation des attaques afin de tester les règles de détection

…Vous développerez :

• Des compétences en programmation et automatisation

• Des compétences de services cloud Azure

• Des savoirs sur la cybersécurité, Security Operations Center

VOTRE BACKGROUND

…Vous aimez :

• Codage, scripting et programmation

• Cybersécurité, l'équipe bleue / SOC / CERT

• Détection des cyberattaques et réponse aux incidents de sécurité

Formation :Ecoles d’ingénieur ou Universités : spécialité cybersécurité.

Compétences comportementales / Soft skills:

• Problem solver / orienté solution

• Autonomie

• Bonne communication

• Capacité d'analyse et de synthèse (critical thinking)

• Organisé

• Professionnel (gestion de document confidentiel, tenu des délais, etc.)

• Bienveillant, à l’écoute, preneur et donneur de feedback régulier

Compétences techniques / Hard skills:

• Bonne maîtrise de la programmation Python, du Scripting (PowerShell), API

• Connaissance des enjeux de sécurité

• Connaissance des menaces cyber et des évolutions du marché de la cybersécurité

Langues :Anglais courant (les documents seront tous à rédiger en anglais)

Outils informatiques :

• Office 365 ; Azure 

REJOIGNEZ-NOUS, LANCEZ-VOUS OU BIEN PARTAGEZ

Depuis toujours, AXA mène une politique de recrutement engagée auprès des jeunes. Avec les stages, nous offrons aux étudiants unevéritable opportunité d’insertion professionnelle. Les stages nous permettent aussi de bénéficier d’une vision extérieure, neuve et critique, sur nos méthodes de travail, nos outils, nos modes de communication.

Nos stagiaires partagent la vie d’une équipe et font l’expérience de la vie professionnelle. Ils s’inscrivent ainsi dans unparcours d’acquisition de compétences. Les talents détectés parmi nos stagiaires constituent d’ailleurs un vivier de recrutement pour nos offres de CDI et de CDD.

Nos différences sont nos atouts. Chez AXA en France, ce sont plus de 76 nationalités qui travaillent ensemble, sur des métiers divers et variés. Et c’est ce qui fait notre force ! C’est pourquoi nous cherchons à promouvoir l’égalité et la diversité à tous les niveaux (mixité, handicap, orientation sexuelle, etc.).