AXA Investment Managers (AXA IM) est un gestionnaire d’actifs de premier plan proposant une gamme d’opportunités d’investissement diversifiée dans les classes d’actifs traditionnelles et alternatives. Avec nos produits, nous cherchons à diversifier et à faire fructifier nos portefeuilles, tout en offrant à nos clients de la valeur et des performances d’investissement sur le long terme.

AXA IM gère environ 879 milliards d’euros d’actifs, dont 493 milliards d’euros intégrant des critères ESG, durables ou à impact, à fin décembre 2024. Nous nous sommes engagés à atteindre l’objectif de zéro émission de gaz à effet de serre d’ici 2050 pour l’ensemble des actifs éligibles, ainsi qu’à intégrer les considérations ESG dans nos activités, de la sélection des titres à nos actions et notre culture d’entreprise.

A fin décembre 2024, AXA IM emploie plus de 3004 collaborateurs répartis dans 24 bureaux et 18 pays. AXA IM fait partie du Groupe AXA, un leader mondial de l’assurance et de la gestion d’actifs.

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Description du Département

La fonction du département Risk Management est d’apporter une vision critique et indépendante des risques (de marché, de crédit et opérationnels) d’AXA IM ainsi que de définir des actions visant à réduire et mitiger ces risques.L’équipe Internal Control qui est rattachée à Operational Risk est composée de 6 experts qui interviennent sur l’ensemble des activités (Front-Office, Operations, Systèmes d’information, Marketing, etc.), des classes d’actifs (Equity, Fixed Income, Real-Estate, etc.) et couvre l’essentiel des entités AXA IM dans le monde.

Vos principales responsabilités seront les suivantes :

Le ou la stagiaire devra participer à délivrer les travaux requis par AXA Group :

• Réalisation du plan de contrôle interne dans les délais impartis sur le périmètre AXA IM :
  • Vérifier l’adéquation des contrôles existants aux risques et identifier les contrôles manquants ou défaillants
  • Tester les contrôles selon les guidelines Group
  • Emettre des plans d’actions et/ou recommandations visant à combler les gaps renforcer le dispositif de contrôle interne
  • Suivre l’implémentation des plans d’actions/recommandations
  • Produire les reportings destinés à l’équipe centrale Contrôle Interne d’AXA Group

• Administration de l’outil de contrôle interne :
  • Assurer la qualité de donnée dans l’outil,
  • Accompagner et apporter le support nécessaire aux utilisateurs, etc.

Nous nous engageons à vous offrir un environnement où vous pourrez :

Développez votre potentiel : Intégrer une entreprise engagée sur le développement de ses collaborateurs via une mobilité interne dynamique et une large offre de parcours de formation personnalisés.

Personnalisez votre manière de travailler : Travailler pour une entreprise qui s'engage à garantir flexibilité et équilibre à ses employés, en vous offrant une large gamme d'avantages (intéressement, télétravail, avantages sociaux compétitifs, etc.).

Epanouissez-vous par la diversité de notre communauté : Jouer un rôle au sein d'une entreprise inclusive qui reconnaît et valorise activement les différences individuelles dans un environnement de travail diversifié et inclusif.

Faites avancer le monde : Rejoindre un employeur responsable qui agit en faveur des causes sociétales et environnementales en tant qu'investisseur, assureur et entreprise, notamment au travers de l'association AXA Atout Cœur. Dans le cadre de notre engagement en faveur de la durabilité et de la responsabilité environnemental, nous célèbrerons votre arrivée en plantant un arbre.

PARTAGEZ votre expérience unique

Formation/Niveau d’études :

• Master 1 ou 2 d’une école de commerce ou université en gestion avec si possible une spécialisation en Audit, risque, contrôle opérationnel, contrôle interne / Asset Management

Compétences techniques :

• Maîtrise d’Excel et de PowerPoint.
• Connaissance ou intérêt pour le métier de gestion des risques opérationnels et du contrôle interne. Intérêt pour le domaine très régulé de la finance de marché
• Français et Anglais courant (lu, parlé, écrit)
• Maitrise des outils MS Office (notamment les fonctions natives de MS Excel)

Compétences relationnelles et comportementales :

• Esprit d’analyse et de synthèse, sens de l’organisation, rigueur et adaptabilité

Toute compétence ou expérience non indispensable mais qui serait un plus :

• Une première expérience dans un big 4