Stage - CEDED Re Data Analyst (F/H)

Résumé du poste
Stage
Paris
Salaire : Non spécifié
Télétravail fréquent
Compétences & expertises
Recherche et analyse de données
Compétences en communication
Adaptabilité
Créativité et innovation
Responsabilité sociale des entreprises
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Questions et réponses sur l'offre

Le poste

Descriptif du poste

Stage – Ceded Re Data Analyst (F/H)

Localisation : Paris

Dans le cadre de sa campagne d'Alternance, AXA XL recrute un stagiaire Data Analyst (F/H).

AXA XL est la division d’AXA dédiée à l’assurance IARD des grandes entreprises et des risques de spécialités.Nos équipes conçoivent des solutions ciblées pour couvrir les risques, des plus communs aux plus complexes, de nos clients. Quelle que soit l’activité de nos clients, nous sommes là pour les accompagner, dans un monde aussi incertain que fascinant.Nous nous engageons à aider nos clients à anticiper, se préparer et à prévenir les sinistres ou en limiter l’impact, et à rebondir rapidement lorsqu’un sinistre survient. Nous continuerons à écouter nos clients, à nous adapter et à réinventer nos solutions pour les risques complexes et émergents, à une plus grande échelle, dans le cadre de l’intégration AXA XL.

L'équipe Ceded Re Structure and Analytics est essentielle pour élaborer la stratégie de réassurance et fournir des analyses au sein de la fonction Ceded Re à un ensemble plus large de parties prenantes intéressées chez AXA XL. Ce rôle impliquera de travailler avec les responsables de placement, les opérations, les finances et les membres de l'équipe actuarielle.

 

DECOUVREZ votre opportunité

Quelles seront vos responsabilités ?

 

·       Gestion et automatisation des processus de collecte de données pour les demandes de réassurance

·       Harmonisation des données par rapport aux années précédentes et à d'autres sources de données

·       Vérification et analyse des données pour garantir leur cohérence avec des sources qualitatives

·       Combinaison de plusieurs sources de données pour répondre aux exigences en matière de Data

·       Création d'outils analytiques pour soutenir l'analyse des structures de réassurance

·       Analyse des futures structures de réassurance pour déterminer un achat optimal

·       Réalisation d'une analyse continue des performances de la structure de réassurance actuelle et reporting des résultats

·       Coopération et collaboration régulières avec d'autres équipes Ceded Re (placement, opérations) et les parties prenantes d'AXA XL/AXA Group

·       Résolution des problèmes des utilisateurs concernant les outils analytiques internes

Pour les entreprises de taille intermédiaire et les multinationales, AXA XL propose plus de 30 familles d’assurance : dommages aux biens, responsabilité civile, cyber, construction, lignes financières et risques professionnels, environnement et individuelle accident.

 

Nous sommes également un acteur majeur de l’assurance de spécialités, notamment l’aéronautique, , l’assurance transport, l’assurance auto, le risque politique et de crédit et la gestion de crise.

 

 


Profil recherché

PARTAGEZ votre talent

 

Nous recherchons le profil suivant :

Nous recherchons quelqu’un avec des idées innovantes capable de fournir des solutions à la fois d'un point de vue actuariel et commercial, avec :

·       Des compétences en programmation en VBA, SQL, R et/ou Python

·       Au moins un Bachelor, Master 1 ou 2 ou une expérience équivalente dans un domaine pertinent

·       Une attention particulière à la qualité et à l'intégrité

·       Capacité à communiquer et collaborer efficacement avec des collègues de différentes fonctions et de différents niveaux d'expérience

·       Résolution de problèmes grâce à la capacité de comprendre les problèmes, de développer des idées et de proposer des solutions significatives dans un environnement complexe

·       Esprit critique et compétences analytiques

·       Agilité mentale et adaptabilité aux circonstances changeantes

·       Autonomie, curiosité, esprit d'innovation et ouverture aux nouvelles idées

·       Un esprit d'initiative avec des compétences organisationnelles établies

·       Capacité à travailler de manière autonome ainsi qu'en équipe, et dans un environnement international et multiculturel.

·       Excellent niveau d’anglais exigé (écrit et oral)

Poste basé : Paris Batignolles

Durée du stage :6 mois

Date de début : Juin

 

 

Soyez acteur de votre avenir

AXA XL, la division IARD et risques spécialisés d'AXA, est connue pour résoudre des risques complexes. Pour les entreprises de taille moyenne, les multinationales et même certaines personnes inspirantes, nous ne fournissons pas seulement de la ré/assurance, nous la réinventons.

 

Comment ? En combinant une plate-forme de capital complète et efficace, des informations basées sur les données, une technologie de pointe et les meilleurs talents dans un espace de travail agile et inclusif, habilité à fournir un service client de premier ordre dans tous nos secteurs d'activité - biens, accidents, professionnels, lignes financières et spécialité.

 

Avec une approche innovante et flexible des solutions aux risques, nous nous associons à ceux qui font avancer le monde.

 

Pour plus d'informations, veuillez consulter axaxl.com

 

Inclusion & Diversité

AXA XL s'engage à garantir l'égalité des chances en matière d'emploi et considérera les candidats quels que soient leur sexe, leur orientation sexuelle, leur âge, leur origine ethnique et leurs origines, leur état civil, leur religion, leur handicap ou toute autre caractéristique protégée.

 

Chez AXA XL, nous savons qu'une culture inclusive et une main-d'œuvre diversifiée favorisent la croissance de l'entreprise et sont essentielles à notre succès. C'est pourquoi nous avons pris l'engagement stratégique d'attirer, de développer, de faire progresser et de retenir la main-d'œuvre la plus diversifiée possible, et de créer une culture inclusive où chacun peut se donner à fond au travail et atteindre son plein potentiel. Il s'agit de s'entraider - et de s'entraider - pour aller de l'avant et réussir.

 

·       Cinq groupes de ressources d'entreprise axés sur le genre, les LGBTQ+, l'ethnicité et les origines, le handicap et l'inclusion avec 20 chapitres à travers le monde :

·       Prise en charge robuste des modalités de travail flexibles

·       Avantages améliorés pour les congés familiaux

·       Nommé au Diversity Best Practices Index

·       Signataire de la charte britannique Women in Finance 

 

Vous voulez en savoir plus ? axaxl.com/about-us/inclusion-and-diversity.  AXA XL est un employeur garantissant l'égalité des chances.

 

Responsabilité Sociétale de l’entreprise (RSE)

 

Chez AXA XL, le développement durable fait partie intégrante de notre stratégie commerciale. Dans un monde en constante évolution, AXA XL protège ce qui compte le plus pour nos clients et nos communautés. Nous savons que la durabilité est à la base d'un avenir plus résilient. Notre stratégie de développement durable 2023-26, appelée « Racines de la résilience », se concentre sur la protection des écosystèmes naturels, la lutte contre le changement climatique et l'intégration de pratiques durables dans toutes nos opérations.

 

Nos piliers :

Valoriser la nature : Notre impact sur la nature affecte la manière dont la nature nous impacte. Des écosystèmes résilients - le fondement d'une planète et d'une société durables - sont essentiels à notre avenir. Nous nous engageons à protéger et à restaurer la nature - des forêts de mangroves aux abeilles de notre jardin - en sensibilisant davantage à la biodiversité et en inspirant clients et collègues à placer la nature au cœur de leurs projets.

 

Aborder le changement climatique : Les effets d'un changement climatique sont considérables et considérables. Les conditions météorologiques imprévisibles, l'augmentation des températures et l'élévation du niveau de la mer entraînent à la fois des inégalités sociales et des perturbations environnementales. Nous élaborons une stratégie net zéro, développons des produits et services d'assurance et nous mobilisons pour faire progresser le leadership éclairé et l'investissement dans des solutions axées sur la société.

 

Intégrer l'ESG : Toutes les entreprises ont un rôle à jouer dans la construction d'un avenir plus résilient. L'intégration des considérations ESG dans nos processus et pratiques internes renforce la résilience depuis les racines de notre entreprise. Nous formons nos collègues, engageons nos partenaires externes et faisons évoluer notre gouvernance et nos rapports en matière de développement durable.

AXA Hearts in Action : nous avons mis en place des programmes de bénévolat et de dons caritatifs pour aider nos collègues à soutenir les causes qui leur tiennent le plus à cœur, connus sous le nom de programmes « Hearts in Action » d'AXA XL. Il s'agit notamment de notre programme de dons jumelés, du congé de bénévolat et de notre journée annuelle de bénévolat - la Journée mondiale du don.

 

Pour plus d'informations, veuillez consulter axaxl.com/sustainability

 

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