Aimeriez-vous vous commencer chaque journée, motivé(e) par une mission inspirante et travailler, en équipe, pour permettre de protéger les personnes et leurs proches ?

Chez AXA nous repensons constamment notre métier. Nous cherchons des personnes talentueuses ayant une expérience diversifiée, qui pensent différemment, et qui veulent faire partie de cette transformation passionnante en challengeant le statu quo et faire d’AXA – marque globale leader et une des sociétés les plus innovantes dans notre secteur – une entreprise toujours plus responsable et encore plus performante.

Dans un monde en perpétuelle évolution et avec une présence dans 57 pays, nos 160 000 salariés et distributeurs privilégiés anticipent le changement pour offrir des services et solutions adaptés aux besoins actuels et futurs de nos 108 millions de clients.

Le GIE AXA (Groupement d’Intérêt Economique), siège mondial du Groupe, est situé au cœur de La Défense, Tour Majunga. Il est l’élément central de la gouvernance du Groupe et agit selon trois axes majeurs, au travers :

• De missions régaliennes : développement de la stratégie Groupe, établissement et publication des états financiers, gestion du bilan, gestion du portefeuille d’activités, protection et promotion de la marque, gestion des dirigeants et des valeurs Groupe ainsi que représentation du Groupe vis-à-vis des parties prenantes externes.
• De missions de gestion du risque et de contrôle : risque matériels et expositions réglementaires du Groupe.
• De sa position et de son rôle d’actionnaire des entités opérationnelles du Groupe.

Sa forte culture internationale, enrichie par plus de 45 nationalités, en fait un espace de travail riche et stimulant.

C’est autour de la diversité et de l’unité que se construit AXA, c’est pourquoi nous nous engageons à promouvoir le succès collectif par l’inclusion.

Le Groupe est l’un des membres-fondateurs des Principes pour l’Assurance Responsable (PSI : Principles for Sustainable Insurance) de l’Initiative Financière du Programme des Nations Unies pour l’Environnement (PNUE FI), et est signataire des Principes des Nations Unies pour l’Investissement Responsable (UNPRI).

AXA a rejoint la Net-Zero Asset Owner Alliance pour soutenir son engagement de limiter le “potentiel de réchauffement” de ses investissements à 1,5°C d'ici 2050 afin d’atteindre la neutralité climatique.

L’audit interne comprend près de 530 collaborateurs répartis dans le monde dont une trentaine pour l’équipe Finance & Risques basée à Paris.

Rôle:

Au sein de l’équipe Finance & Risques, responsable de l’audit des départements du siège et des entités lui étant rattachées, l’alternant, sous la responsabilité de son tuteur, effectuera pour le compte de l’équipe centrale d’Audit interne les missions suivantes :

• Participation à des missions d’audit ou missions spéciales (sur des sujets Finance, Communication, Ressources Humaines, Risk Management, Legal et Compliance) :
  • Evaluation de la maîtrise des risques via l'analyse des processus métiers et des dispositifs de contrôle interne en place : interviews, réalisation et exploitation des tests, validation des résultats, rédaction de fiches d’analyse et des rapports ;
  • Etablissement des recommandations permettant de corriger les dysfonctionnements identifiés et d'améliorer l'efficacité des dispositifs de contrôle interne.
• Elaboration des rapports trimestriels envoyés aux membres du comité de direction AXA ;
• Aide à l’animation des communautés d’auditeurs Finance & Risques comprenant plus de 220 membres pour la première et 100 pour la seconde ;
• Contribution à la coordination des audits transverses réalisés par les équipes d’audit interne locales ;
• Travaux ad-hoc suivant les besoins ponctuels alloués à l’équipe.

Compétences requises:

Le/La candidat(e) doit avoir :

• Une première compréhension de l’audit interne, de sa mission et de ses enjeux ;
• Une compréhension des enjeux et des spécificités de l’assurance ;
• Un esprit d’analyse et de synthèse aiguisé ainsi qu’une aisance relationnelle, lui permettant d’interagir avec des collaborateurs de tout niveau, jusqu’au top management du groupe ;
• Un comportement professionnel exemplaire, de l’adaptabilité, de la curiosité ainsi qu’une forte volonté d’apprendre ;
• Une excellente maîtrise de l’anglais tant à l’écrit qu’à l’oral (score minimum TOEIC 900 ou TOEFL 105) ;
• Une très bonne connaissance de Microsoft Office (Word, Excel et PowerPoint).

Le/la candidat(e) devrait être en mesure de démontrer son intérêt / appétence pour les services financiers.

Profil:

Etudiant(e) en cycle Master en école de commerce, école d’ingénieur ou université avec une spécialisation ou une orientation en finance/audit.

Une première expérience en cabinet d’audit et de conseil, au sein des fonctions centrales ou opérationnelles d’un assureur, d’une banque, ou d’un gestionnaire d’actifs serait fortement valorisée.

Une première expérience académique ou professionnelle à l’étranger serait également appréciée.