Mission principale :

- Souscrire, établir les contrats Transports et facultés en répondant aux besoins des clients

- Assurer la gestion du portefeuille

Activités principales :

- Analyser et évaluer les risques :

il examine les éléments transmis et se rapproche des intermédiaires si besoin d'informations complémentaires nécessaires à l'étudeil définit les conditions d’acceptation du risque tant tarifaires que des garanties,il élabore un projet de contrat,il détermine et fixe les engagements et en suit la réalisation,il étudie ou analyse les résultats des contrats et propose les éléments de la renégociation,il prépare les éléments nécessaires à l’appréciation d’une affaire lorsque celle-ci excède les limites qui lui ont été fixées,

- Souscrire et gérer les contrats dans le respect de nos règles de souscription en répondant aux besoins des clients :

il rédige le contrat,il effectue les révisions et la gestion des contrats,il analyse et étudie les besoins des clients et les formalise,il propose aux intermédiaires ou à l’inspection le projet de contrat et l’argumente,il fait évoluer les garanties du contrat sur demande du client ou à son initiative,il suit la réalisation des affaires en relançant les intermédiaires, les services ou l’inspectionil sensibilise les intermédiaires ou les clients aux actions de prévention ou aux conditions d’acceptation des risques

- Assister techniquement nos intermédiaires (agents et courtiers) dans la vente, le suivi des contrats et l’accompagnement de nos clients

- Assurer la gestion administrative et mener les actions de qualité du portefeuille utiles au maintien de la qualité de nos résultats techniques (Concilier les objectifs de rentabilité, de qualité, et de développement du portefeuille ou des clients qu’il gère dans le cadre général de la politique prédéfinie)

- Participer à des actions de formations internes et externes

- Développer et entretenir un réseau d’apporteurs

- Promouvoir nos offres transport auprès de nos intermédiaires

En outre, et de façon non limitative, il peut être amené à effectuer toute mission à la demande de sa hiérarchie, compatible avec sa fonction (notamment quelques rendez-vous, mais cela reste occasionnel).

• D’un package de rémunération complet comprenant un salaire fixe, un complément de rémunération variable, des primes, de la participation et de l’intéressement, la possibilité d’acquérir des actions AXA, ou encore des solutions d’épargne avantageuses ;
• D’un cadre de travail flexible jusqu’à 3 jours de télétravail possible par semaine, des tickets restaurant pour les jours télétravaillés ou encore une participation à l’achat d’un écran ou fauteuil ergonomique ;
• D’une politique visant à concilier vie personnelle et vie professionnelle avec 28 jours de congés payés, entre 14 et 16 RTT selon les années, des formules de travail à temps partiel ou encore des jours d’absence rémunérées pour la rentrée scolaire ou un déménagement par exemple ;
• De la possibilité de s’engager pour une cause qui vous tient à cœur grâce à nos associations telles que AXA Atout Cœur, AXA Compétences Solidaires ou encore AXA Prévention ;
• Et bien plus encore ! Perspectives de développement des compétences et de carrières immenses, CE, conciergerie, offres privilèges, soutien en cas d’épreuve personnelle…On s’arrête là, la liste est longue 

Compétences techniques et professionnelles :

- Capacités rédactionnelles

- Maîtrise des règles de souscription de son domaine

- Etre rigoureux et organisé

- Connaissance des bases techniques et juridique de l’assurance

- Connaître les applicatifs informatiques nécessaires à ses activités

- Bien connaître les techniques d’assurance de sa branche, des produits qu’il souscrit,

- Bien connaître les règles de souscription

- Appréhender les techniques d’analyse des risques,

- Réactivité

Compétences relationnelles :

- Fines capacités de négociation

- Savoir argumenter ses propositions auprès de ses interlocuteurs

- Bon sens commercial et sens du service

- Capacité à travailler en équipe et savoir informer ses collègues