Contexte du poste :

Fort de plusieurs années d’expérience, Juridica a su développer des partenariats pérennes et tient la position de leader sur son secteur d’activité.

Acteur connu et reconnu sur les montages complexes et l’accompagnement apporté aux partenaires, Juridica entend développer son activité en recherchant de nouveaux partenaires dans tous les secteurs notamment affinitaires.

Notre objectif est d’accélérer rapidement la croissance du chiffre d’affaires et de devenir à horizon 2025 l’un des acteurs les plus dynamiques du marché.

Dans le cadre de ce plan d’action ambitieux, la direction Partenariats de Juridica recrute un(e) Responsable(e) Pilotage stratégique et Projets transverses.

Principales missions :

Accompagner le département et l’ensemble des métiers dans son plan de transformation et de croissance au travers de missions telles que :

- Définir les indicateurs de performance pour l’atteinte de notre plan stratégique (Chiffre d’affaires, encaissement, sinistralité, ratio combiné, …)

- Construire un système expert de suivi constitué d’ensemble de reportings/outils permettant la prise de décision grâce notamment à des systèmes d’alerting

- Garantir le pilotage et l’optimisation de la performance en produisant des rapports d’analyse à destination de la direction en étant force de propositions sur les évolutions observées

- Participer à des projets d’organisation permettant de simplifier et optimiser nos processus

- Piloter les projets définis et coordonner l’ensemble des acteurs impliqués (suivi de la Gouvernance et accompagnement des équipes opérationnelles dans le déploiement des solutions)

De formation bac+5 en statistiques, économétrie, école de commerce avec 5 ans minimum dans des fonctions similaires

Aisance sur les outils Excel, Excel VB, SAS, PowerBi

• Orienté(e) résultats, vous travaillez pour améliorer les performances de l'entreprise
• Curieux(se), rigoureux(se), organisé et proactif(ve), vous êtes force de proposition
• Capacité d’analyse et de synthèse/autonomie et organisation
• Capacité de collaboration
• Travail en mode projet
• Communication adaptée selon l'interlocuteur ou l'instance
• Esprit de synthèse
• Agilité et capacité d'écoute