Le responsable entité comptable exerce ses fonctions dans le service Comptabilité Tiers Assurances (CTA) au sein du département « Comptes et Reporting » qui produit et analyse les reportings comptables et financiers de l’ensemble des entités en France sous différentes normes comptables. Pour garantir son rôle central, cette équipe transversale est en lien avec tous les métiers d’AXA en France : le Contrôle de Gestion, l’Actuariat, les équipes Risques, le département IT, et le Business. La CTA justifie les comptes de créances/dettes envers les clients, les tiers et les partenaires (bas le bilan). Les informations financières récoltées auprès des systèmes de gestion de contrats et du business permettent de : 

Participer à l’élaboration des comptes de résultats et bilans au cours de 2 closings semestriels de plusieurs sociétés - Produire des reportings et notes de synthèse à l’intention de la Direction Générale - Produire des justificatifs lors de contrôles fiscaux, ...

Le service CTA est le point de centralisation de toute l’information financière des bas de bilan, générée par les transactions de gestion saisies quotidiennement sur les contrats d’assurances en France. Dans ce contexte, la mission du titulaire du poste est de :

Garantir la justification des comptes liés aux sociétés Axa France Vie et Axa Epargne Entreprises par la supervision ou production des éléments nécessaires à valider la bonne alimentation des comptes, l’analyse des risques et les commentaires sur les positions bilancielles et positions individuelles des Tiers.

Auditer les comptabilités déléguées afin de s’assurer de la mise en application des principes de justification, de remontées des risques et des analyses de comptes délégués.

Garantir les éléments financiers communiqués dans le cadre des audits internes et externes.

Manager la data : OPERAS gère 3mds de flux par an. Il est indispensable de maitriser les outils permettant de gérer, croiser, communiquer et industrialiser les processus de contrôle les données financières.

Superviser les activités transférées en Inde : mettre en place les points de contrôles clés, définir les KPI, impulser l’amélioration continue sur les processus offshorés.

Prendre en charge les nouveaux sujets et savoir s’adapter rapidement : avoir une capacité de conviction indispensable pour accompagner le changement en interne et en externe, mettre en place une organisation, définir les référents de son équipe pour traiter les nouveaux sujets, établir une cartographie sur ces nouveaux sujets en collaborations avec les différents intervenants. 

Simplifier et automatiser les process : réfléchir, trouver les meilleures solutions pour améliorer les process déjà en place afin de garantir une meilleure analyse des comptes.

Nous sommes persuadés que pour bien prendre soin de nos clients, nous devons commencer par bien prendre soin de nos collaborateurs ! Les avantages que nous proposons à nos salariés sont nombreux.Nous choisir, c’est bénéficier par exemple :

• D’un package de rémunération complet comprenant un salaire fixe, un complément de rémunération variable, des primes, de la participation et de l’intéressement, la possibilité d’acquérir des actions AXA, ou encore des solutions d’épargne avantageuses ;
• D’un cadre de travail flexible jusqu’à 3 jours de télétravail possible par semaine, des tickets restaurant pour les jours télétravaillés ou encore une participation à l’achat d’un écran ou fauteuil ergonomique ;
• D’une politique visant à concilier vie personnelle et vie professionnelle avec 28 jours de congés payés, entre 14 et 16 RTT selon les années, des formules de travail à temps partiel ou encore des jours d’absence rémunérées pour la rentrée scolaire ou un déménagement par exemple ;
• De la possibilité de s’engager pour une cause qui vous tient à cœur grâce à nos associations telles que AXA Atout Cœur, AXA Compétences Solidaires ou encore AXA Prévention ;
• Et bien plus encore ! Perspectives de développement des compétences et de carrières immenses, CE, conciergerie, offres privilèges, soutien en cas d’épreuve personnelle…On s’arrête là, la liste est longue 

·         De formation bac + 5, vous avez une expérience minimale de 5 ans sur un poste de comptabilité, finance avec du management

·         Maitriser les outils bureautiques :  Excel, Word et Powerpoint (la connaissance et l’aisance avec les macros Excel et/ou les formules complexes sont appréciées)

·         Avoir une connaissance dans les outils SAP Opéras et Access est un plus

·         Avoir un bon esprit d’équipe et une aisance relationnelle pour interagir avec les acteurs du métier 

·         Savoir challenger et fédérer une équipe

·         Avoir une capacité d’adaptation à la complexité des circuits, des procédures, des réseaux et multiplicité des interlocuteurs

·         Etre rigoureux, autonome, réactif, curieux, force de proposition, innovant et avoir le goût pour les chiffres 

·         Anglais lu et écrit (ou à la volonté de se développer), nécessaire pour communiquer avec nos collaborateurs en Inde