Reinsurance Property pricing Actuary F/H (CDD/STA)

Le Mans, France

Contrat d’1 an, début 1er Avril 2024

Dans ce rôle, vous soutiendrez le responsable de la tarification des réassurances dommages aux biens et les souscripteurs à travers l'Europe, l'Afrique et le Moyen-Orient dans tous les aspects de la tarification des biens immobiliers.

Vous serez en contact avec les équipes de direction de la souscription et de l'actuariat à travers la tarification des programmes de réassurance, les études, les réunions trimestrielles d'examen des activités et la planification annuelle des activités.

De plus, vous serez en contact avec l'équipe scientifique et des risques naturels ainsi que l'équipe de gestion des risques d'entreprise (ERM) en travaillant avec eux dans l'évaluation des modèles de catastrophe, le processus d'agrégation et divers autres projets et analyses pour soutenir les efforts de tarification et d'ERM.

DÉCOUVREZ votre opportunité

Quelles sont les responsabilités du poste ?

·       Soutenir l'analyse, la modélisation et la tarification des traités immobiliers en Europe, au Moyen-Orient et en Afrique en collaboration avec les modélisateurs de catastrophes (CAT), les actuaires et les souscripteurs.

·       Évaluer les modèles de catastrophes en collaboration avec l'équipe des sciences et des risques naturels.

·       Participer au processus d'agrégation des catastrophes pour la gestion des risques d'entreprise.

·       Participer à l'examen des sinistres et à l'exercice de planification avec l'équipe actuarielle centrale. Ce rôle relèvera directement du responsable de la tarification des réassurances dommages aux biens pour la région EMEA.

Pour les entreprises de taille intermédiaire et les multinationales, AXA XL propose plus de 30 familles d’assurance : dommages aux biens, responsabilité civile, cyber, construction, lignes financières et risques professionnels, environnement et individuelle accident.

Nous sommes également un acteur majeur de l’assurance de spécialités, notamment l’aéronautique, , l’assurance transport, l’assurance auto, le risque politique et de crédit et la gestion de crise.

PARTAGEZ votre talent

Nous recherchons le background/ type de profil suivant :

·       Expérience confirmée dans la tarification des biens immobiliers (entre 3 et 5 ans), idéalement dans le secteur de la réassurance.

·       Solides compétences analytiques : analyse et traitement des données, souci du détail et capacité à développer des solutions rationnelles, communiquer et les mettre en œuvre en conséquence.

·        Solides compétences en influence et négociation.

·       Compétences efficaces en communication. Capacité à obtenir l'adhésion et à communiquer clairement et de manière concise avec des partenaires techniques et non techniques.

·       Maîtrise du français et de l'anglais.

FIND your future

AXA XL, la division IARD et risques spécialisés d'AXA, est connue pour résoudre des risques complexes. Pour les entreprises de taille moyenne, les multinationales et même certaines personnes inspirantes, nous ne fournissons pas seulement de la ré/assurance, nous la réinventons.

Comment ? En combinant une plate-forme de capital complète et efficace, des informations basées sur les données, une technologie de pointe et les meilleurs talents dans un espace de travail agile et inclusif, habilité à fournir un service client de premier ordre dans tous nos secteurs d'activité - biens, accidents, professionnels, lignes financières et spécialité.

Avec une approche innovante et flexible des solutions aux risques, nous nous associons à ceux qui font avancer le monde.

Learn more at axaxl.com

Inclusion & Diversity

AXA XL s'engage à garantir l'égalité des chances en matière d'emploi et considérera les candidats quels que soient leur sexe, leur orientation sexuelle, leur âge, leur origine ethnique et leurs origines, leur état civil, leur religion, leur handicap ou toute autre caractéristique protégée.

Chez AXA XL, nous savons qu'une culture inclusive et une main-d'œuvre diversifiée favorisent la croissance de l'entreprise et sont essentielles à notre succès. C'est pourquoi nous avons pris l'engagement stratégique d'attirer, de développer, de faire progresser et de retenir la main-d'œuvre la plus diversifiée possible, et de créer une culture inclusive où chacun peut se donner à fond au travail et atteindre son plein potentiel. Il s'agit de s'entraider - et de s'entraider - pour aller de l'avant et réussir.

·       Cinq groupes de ressources d'entreprise axés sur le genre, les LGBTQ+, l'ethnicité et les origines, le handicap et l'inclusion avec 20 chapitres à travers le monde :

·       Prise en charge robuste des modalités de travail flexibles

·       Avantages améliorés pour les congés familiaux

·       Nommé au Diversity Best Practices Index

·       Signataire de la charte britannique Women in Finance 

Vous voulez en savoir plus ? axaxl.com/about-us/inclusion-and-diversity.  AXA XL est un employeur garantissant l'égalité des chances.

Sustainability

Chez AXA XL, le développement durable fait partie intégrante de notre stratégie commerciale. Dans un monde en constante évolution, AXA XL protège ce qui compte le plus pour nos clients et nos communautés. Nous savons que la durabilité est à la base d'un avenir plus résilient. Notre stratégie de développement durable 2023-26, appelée « Racines de la résilience », se concentre sur la protection des écosystèmes naturels, la lutte contre le changement climatique et l'intégration de pratiques durables dans toutes nos opérations.

Nos piliers :

• Valoriser la nature : Notre impact sur la nature affecte la manière dont la nature nous impacte. Des écosystèmes résilients - le fondement d'une planète et d'une société durables - sont essentiels à notre avenir. Nous nous engageons à protéger et à restaurer la nature - des forêts de mangroves aux abeilles de notre jardin - en sensibilisant davantage à la biodiversité et en inspirant clients et collègues à placer la nature au cœur de leurs projets.

• Aborder le changement climatique : Les effets d'un changement climatique sont considérables et considérables. Les conditions météorologiques imprévisibles, l'augmentation des températures et l'élévation du niveau de la mer entraînent à la fois des inégalités sociales et des perturbations environnementales. Nous élaborons une stratégie net zéro, développons des produits et services d'assurance et nous mobilisons pour faire progresser le leadership éclairé et l'investissement dans des solutions axées sur la société.