Rattaché(e) au pôle Technique, Actuariat et Finances de la direction des Assurances Inclusives, le/la référent(e) Data & Actuariat aura pour rôle de piloter la stratégie Data, clef pour l’atteinte des objectifs du programme, et de contribuer à l’élaboration et au suivi technique  des offres inclusives,  sur 3 volets principaux décrits ci-après : 

Volet technique : Participer à la définition de la stratégie « Data » du programme Assurance Inclusive et la piloter, en lien avec le Data Office d’AXA France, les équipes dédiées au programme et les directions métiersPiloter les études permettant au département de mieux identifier et qualifier nos clients modestes et leurs besoinsMener, en mont des projets de nouvelles offres, les études techniques/data nécessaires au « cadrage » des initiatives (bilan de l’existant, qualification des besoins, dysfonctionnements éventuels …) Contribuer via des analyses chiffrées aux différents Business Cases (approche stratégie d’entreprise) Co-construire avec nos partenaires et experts métiers les offres inclusives correspondant aux cibles stratégiques du programme : définition et étendue des garanties, tarification avec un positionnement premium abordable, rentabilité attendue Participer à la mise en place du cadre de souscription et de suivi technique Suivre, en lien avec les équipes métiers et le référent financier de l’équipe, la rentabilité des offres Mener les études data nécessaires à l’amélioration des processus existants (parcours de vente, de souscription, processus inefficaces ou irritants …)Contribuer à la définition des enjeux et objectifs techniques de la proposition de valeur des Assurances Inclusives.

Volet Gestion de projet :Coordonner et animer les différents groupes de travail thématiques (distribution, opérations, marketing etc.) autour des produits ou études à lancerAssurer le suivi des actions menées par les différents groupes et impulser les actions si nécessaireRédiger et actualiser les documents prévus par le projet à destination des dirigeants d’AXA FranceParticiper au développement de la gamme assurance inclusive. 

Volet Transverse :Participer aux groupes de travail sur l’assurance inclusive au niveau du Groupe, notamment pour partager l’expérience en FranceÊtre dans une optique d’innovationArgumenter et convaincre les interlocuteurs internes (Directions de marché, D. Client, Risk Management, DT2, Réseaux de distribution) et externes (Prestataires, Partenaires, Courtiers, etc)Assurer une veille technique sur le marché, les concurrents et les acteurs innovants pour alimenter la réflexion produit et affiner la stratégie de la BUÊtre prêt à « toucher à tout » et à moduler ses missions de manière réactive

• D’un package de rémunération complet comprenant un salaire fixe, un complément de rémunération variable, des primes, de la participation et de l’intéressement, la possibilité d’acquérir des actions AXA, ou encore des solutions d’épargne avantageuses ;
• D’un cadre de travail flexible jusqu’à 3 jours de télétravail possible par semaine, des tickets restaurant pour les jours télétravaillés ou encore une participation à l’achat d’un écran ou fauteuil ergonomique ;
• D’une politique visant à concilier vie personnelle et vie professionnelle avec 28 jours de congés payés, entre 14 et 16 RTT selon les années, des formules de travail à temps partiel ou encore des jours d’absence rémunérées pour la rentrée scolaire ou un déménagement par exemple ;
• De la possibilité de s’engager pour une cause qui vous tient à cœur grâce à nos associations telles que AXA Atout Cœur, AXA Compétences Solidaires ou encore AXA Prévention ;
• Et bien plus encore ! Perspectives de développement des compétences et de carrières immenses, CE, conciergerie, offres privilèges, soutien en cas d’épreuve personnelle…On s’arrête là, la liste est longue 

-             Titulaire d'un bac+ 5 en Actuariat, Data Scientist, Statistiques, Mathématiques ou équivalent avec une expérience significative en Data Analytics/Gestion de projet/Actuariat.

* Autonome en outils, processus et langages de programmation data et actuariels

* Être animé par l’impact social du nouveau business Assurance Inclusive et être prêt à toucher à tout et à moduler ses missions en fonction des sujets prioritaires (mode start-up)

* Bonne connaissance des produits d’assurance et de quelques techniques de tarifications

* Forte autonomie avec esprit entrepreneurial et une approche proactive avec attention au détail 

* Aisance relationnelle et capacité à innover, communiquer, argumenter et convaincre