Rejoignez la Direction IARD Entreprise Sud-Ouest, métier en plein développement avec des objectifs de croissance ambitieux à horizon 2026 dont la raison d'être est d'apporter des solutions d'assurance IARD adaptées aux besoins de nos clients Entreprises afin de pérenniser leur activité, moteur du tissu économique régional.

Au sein du pôle souscription multibranches IARD Entreprise Sud-Ouest organisé en 4 équipes d'une quinzaine de souscripteurs polyvalents (2 sur Pessac et 2 sur Balma), nous recherchons un rédacteur reconnu par ses qualités humaines, son organisation efficace et son sens du client.  Vos missions sont riches et variées, consistant notamment à  :Souscription des affaires nouvelles/remplacement et suivi des contrats :Analyser, traiter et souscrire les demandes clients destinés aux TPE/PME sur la ou les branches Construction, RC, DAB, Flottes:

Proposer aux intermédiaires un projet de contrat adaptés aux besoins, l’argumenter et convaincre tout en ayant une approche globale des besoins et attentes du client ;Collaborer avec les forces commerciales, les équipes de Souscriptions spécialisées, les équipes de règlement de sinistres  Participer au renouvellement annuel des contrats dans une optique de rentabilité technique conjuguant les intérêts du client et de la compagnieAnalyser l’équilibre technique des contrats en portefeuille en tenant compte de la situation clientIdentifier une solution tarifaire/garantie/prévention/franchises/résiliation/Assurer la gestion courante des contrats en portefeuille (révision/attestation/résiliation/avenant administratif…) Accompagnement commercial du réseau d’intermédiaires ciblé dans le développement de leur chiffre d’affaires EntreprisesAccompagner et conseiller les intermédiaires dans le développement de leur chiffre d’affaires grâce à la souscription d'affaires nouvelles, mais également en les aidant à gagner en autonomie, principalement sur la souscription des produits délégués.

Contribuer à la montée en compétence technique et outil des collaborateurs d'agences, agents et courtiers  Renseigner, orienter et au besoin mettre en relation sur les demandes formuléesParticiper aux actions commerciales organisées par la région

  Nous sommes persuadés que pour bien prendre soin de nos clients, nous devons commencer par bien prendre soin de nos collaborateurs ! Les avantages que nous proposons à nos salariés sont nombreux.Nous choisir, c’est bénéficier par exemple :

• D’un package de rémunération complet comprenant un salaire fixe, un complément de rémunération variable, des primes, de la participation et de l’intéressement, la possibilité d’acquérir des actions AXA, ou encore des solutions d’épargne avantageuses ;
• D’un cadre de travail flexible jusqu’à 3 jours de télétravail possible par semaine, des tickets restaurant pour les jours télétravaillés ou encore une participation à l’achat d’un écran ou fauteuil ergonomique ;
• D’une politique visant à concilier vie personnelle et vie professionnelle avec 28 jours de congés payés, entre 14 et 16 RTT selon les années, des formules de travail à temps partiel ou encore des jours d’absence rémunérées pour la rentrée scolaire ou un déménagement par exemple ;
• De la possibilité de s’engager pour une cause qui vous tient à cœur grâce à nos associations telles que AXA Atout Cœur, AXA Compétences Solidaires ou encore AXA Prévention ;
• Et bien plus encore ! Perspectives de développement des compétences et de carrières immenses, CE, conciergerie, offres privilèges, soutien en cas d’épreuve personnelle…On s’arrête là, la liste est longue ��

Profil Master 1. 

Le candidat doit être : organisé, investi, dynamique avec un sens du client prononcé. Le candidat doit avoir l'esprit d'équipe et faire preuve de collaboration. 

Il doit être pro-actif, être force de proposition, orienté solution et dans l'accompagnement du développement commercial de nos réseaux Agents et Courtiers.