Rejoignez AXA et intégrez un de nos équipes régionales en souscription basée à Strasbourg.

En tant que Manager de l’équipe, vous prenez en charge l’accompagnement de 15 souscripteurs spécialisés intervenant sur le marché des PME et ETI en région Nord-Est. 

Vous avez pour principales missions de : 

• Développer le chiffre d’affaires de la branche auprès de notre réseau d’agents et courtiers ; 
• Maintenir un haut niveau d’expertise au sein de l’équipe dans le respect de la politique et des règles de souscription définies en interne ; 
• Conduire le portefeuille d'affaires de la région et en assurer la pérennité et la rentabilité (surveillance, négociation des mesures de renouvellement) ;
• Maintenir et accroitre une relation privilégiée auprès des agents et des courtiers. Assurer leur montée en compétences et formation ;
• Piloter l’activité de l’équipe en lien avec l’ensemble des interlocuteurs internes (gestionnaires sinistres, souscripteurs experts…). 

• D’un package de rémunération complet comprenant un salaire fixe, un complément de rémunération variable, des primes, de la participation et de l’intéressement, la possibilité d’acquérir des actions AXA, ou encore des solutions d’épargne avantageuses ;
• D’un cadre de travail flexible jusqu’à 3 jours de télétravail possible par semaine (selon profil du poste), des tickets restaurant pour les jours télétravaillés ou encore une participation à l’achat d’un écran ou fauteuil ergonomique ;
• D’une politique visant à concilier vie personnelle et vie professionnelle avec 28 jours de congés payés, entre 14 et 16 RTT selon les années, des formules de travail à temps partiel ou encore des jours d’absence rémunérées pour la rentrée scolaire ou un déménagement par exemple ;
• De la possibilité de s’engager pour une cause qui vous tient à cœur grâce à nos associations telles que AXA Atout Cœur, AXA Compétences Solidaires ou encore AXA Prévention ;
• Et bien plus encore ! Perspectives de développement des compétences et de carrières immenses, CE, conciergerie, offres privilèges, soutien en cas d’épreuve personnelle…On s’arrête là, la liste est longue 

• Avez le leadership pour fédérer et obtenir l'adhésion de l'équipe ;
• Savez manager en mode hybride ;
• Avez la capacité à apporter un soutien technique à votre équipe dans l’analyse des risques et la négociation des contrats ;
• Savez vous adapter pour faire face aux défis changeants de notre secteur.