Au sein du département Relations Sociales fonctions centrales, rattaché à la direction du Développement Social, vous rejoindrez une équipe composée de 6 personnes. 

Votre mission : 

Participer au pilotage d’une ou plusieurs instances représentatives du personnel (CSE, commissions Santé Sécurité Conditions de Travail, etc.) avec notamment : 

• L’organisation des réunions (gestion de la logistique, préparation et envoi des convocations, lien avec les assistantes des directions concernées, élaboration du timing des réunions)
• La préparation et la rédaction des dossiers d’information et de consultation en lien avec les responsables métiers et les partenaires RH, en cohérence avec la stratégie sociale retenue
• Le dépôt des dossiers dans la BDESE
• La participation aux instances
• Le suivi de l’élaboration du procès-verbal des réunions
• Le suivi des sujets / dossiers récurrents
• Le pilotage des expertises
• La contribution à la veille juridique pour les sujets relatifs au fonctionnement des IRP 
• La réalisation d’études juridiques en lien avec les autres juristes de la direction notamment les équipes Relations Individuelles du Travail et/ou Négociations Collectives 
• La participation autant que de besoin à des projets transversaux au sein de la Direction

Si vous vous reconnaissez dans ce profil ci dessous, c'est que vous avez toutes les chances de réussir à ce poste !

* Formation juridique BAC+5 avec spécialisation en droit social 

* Rigueur et organisation 

* Posture Business Partner et orientation Client         

* Très bonnes compétences rédactionnelles 

* Très bonnes compétences relationnelles et véritable goût du travail en équipe

* Aisance à l’oral

* Maitrise des outils Word, Excel et Power Point