VOTRE RÔLE ET VOS MISSIONS

What you'll do

Le stagiaire en modélisation du risque cyber sera amené à :

• Explorer le modèle (écrit en R),
• Participer aux activités de R&D (challenger et mettre à jour les scénarios stochastiques existants, revoir les paramètres du modèle, assurer la convergence des résultats du modèle, etc.),
• Améliorer et industrialiser le code,
• Contribuer à toute analyse technique pouvant être requise.

Pour réaliser ces missions, le modèleur en risque cyber sera soutenu par :

• L’outil de reporting d’exposition, appelé Clymene. Cet outil de reporting intègre des données très granulaires sur les polices d’assurance AXA et couvre, pour la plupart des pays où elle opère, et constitue la pierre angulaire de la modélisation cyber.
• Les scénarios cyber existants, qui peuvent être affinés ou utilisés comme sources d’inspiration pour construire de nouveaux scénarios.
• Une expertise forte et diversifiée en assurance de biens et responsabilités (P&C), que ce soit en souscription, gestion des sinistres ou sciences actuariales au sein du groupe.

Ce poste représente une excellente opportunité d’acquérir une compréhension approfondie à la fois du métier de l’assurance cyber et de la modélisation dans un contexte réglementaire et stratégique, au sein d’un groupe international de premier plan.

VOTRE PROFIL

Who you are

Formation académique
Actuaire, Master en Mathématiques ou Statistiques, Ingénieur, Quant

Expérience
Une première expérience en département actuariel (modélisation des risques, tarification ou réservations) est un plus

Compétences techniques (Hard skills)

• Expert en probabilités, statistiques, théorie du risque, sciences actuariales
• Très fortes compétences analytiques et quantitatives
• Capacité à communiquer de manière claire et concise
• La connaissance du risque cyber est un plus, mais pas obligatoire

Compétences interpersonnelles (Soft skills)

• Capacité à travailler en équipe, bon relationnel, flexibilité et adaptabilité
• Rigueur, motivation, autonomie, proactivité
• Curiosité et ouverture d’esprit

Langues
Anglais courant professionnel

POURQUOI NOUS REJOINDRE ?

Vous rejoignez une entreprise : 

• Responsable, vis-à-vis des personnes, y compris ses employés et ses clients, et de la planète
• Aux valeurs fortes
• Qui encourage la mobilité interne, et la formation de ses employés
• Qui vous offre de nombreux avantages (en savoir plus ici : AXA Careers)
• Flexible, qui permet le travail hybride, au bureau et à la maison. 

En lien avec nos engagements, nous célébrons chaque arrivée en agissant en faveur de la reforestation mondiale : nous plantons un arbre pour chaque recrutement. Alors, prêt à postuler ? 

VOTRE ENVIRONNEMENT DE TRAVAIL

Notre raison d’être chez AXA ? Chaque jour, nous agissons ensemble pour le progrès humain en protégeant ce qui compte dans + de 50 pays. Accompagner près de 95 millions de clients à chaque étape de leur vie, une mission qui donne le sourire et envie de se lever le matin à nos employés et agents (+ de 145 000 dans le monde !).

Chez AXA, nous sommes riches de nos singularités et accueillons tous les profils dans leur diversité. Au-delà de mener une politique inclusive engagée, nous agissons au quotidien en tant qu’employeur citoyen et responsable pour des causes sociétales & environnementales.

Ces ambitions vous parlent ? Alors rejoignez un des leaders de l’assurance et venez changer le monde avec nous !

Le siège social du Groupe AXA (GIE AXA) regroupe nos activités corporate. Il assure le pilotage et le support des filiales dans le monde, afin de garantir notamment la coordination et le suivi de la stratégie globale d’AXA, l’application de ses standards, la cohérence des approches commerciales, et le partage des meilleures pratiques.  

Le siège est composé d’environ 1000 employés et se distingue par sa forte culture internationale (45 nationalités), ce qui en fait un espace de travail riche et stimulant.

Le GIE AXA s'engage à respecter l'égalité des chances en matière d'emploi et prendra en considération les candidats sans distinction de sexe, d'orientation sexuelle, d'âge, d'ethnie et d'origine, de statut marital, de religion, de handicap ou de tout autre critère discriminant. Au GIE AXA, nous savons qu'une culture d'intégration et des collaborateurs d'horizons divers sont essentiels à notre réussite et à la croissance de notre entreprise.