Vous aimez faire parler la data ? vous souhaitez rendre la data accessible à tous et tirer parti au mieux de ces données grâce à la Data Science tout en ayant une approche plus globale de la data ? Ce poste est fait pour vous !

Dans le cadre de notre stratégie de démocratiser, faciliter, optimiser l’usage de la data au sein de la DRH, le pôle Reporting et Analytics RH souhaite renforcer son équipe en recrutant un data scientist avec une forte appétence pour les sujets de gouvernance de la data et la communication.

Vos principales missions seront :

- Explorer et analyser la data RH structurée et non structurée afin d’en extraire des learnings et des préconisations RH;

- Identifier et travailler à la mise à disposition des données actuellement non accessibles en co-développement avec l’IT;

- Aider à la mise en place de la gouvernance de la Data RH en soutien au Chief Data RH Officer;

- Communiquer auprès de nos collaborateurs RH (F/H) sur les sujets data et les accompagner dans l’utilisation des reportings mis à disposition. 

Compétences recherchées :

- Formation BAC(+5) spécialisée en Data Science/Actuariat

- Compétences en gestion de projet et communication

- Expérience de 3 ans minimum sur un poste de Data Science vous ayant permis de :

• Maîtriser les langages/logiciels Python, Spark, Power BI ainsi que les méthodes de machine learning/intelligence artificielle/statistiques dans des environnements BigData (Datalake Azure);
• Maîtriser la gestion de données;
• Développer vos compétences en Data Visualisation;
• Gérer un projet Data dans sa globalité (du recueil de besoin à la mise à disposition des résultats et leur communication);
• Développer votre sens de la communication

Vous êtes doté(e) d’un bon esprit d’analyse et de synthèse, vous avez un bon relationnel, vous appréciez échanger avec les métiers/ travailler en équipe, vous êtes créatif(ve) et les sujets RH vous intéressent ? Alors rejoignez notre équipe !