Gestionnaire de Contrats Epargne/Retraite individuels

Alternance
Fontenay-sous-Bois
Salaire : Non spécifié
Télétravail fréquent
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Questions et réponses sur l'offre

Le poste

Descriptif du poste

En tant que Gestionnaire de Contrats Epargne/Retraite individuels (F/H), vous jouerez un rôle essentiel dans l'accompagnement de nos clients et de nos réseaux, en leur offrant un service client différencié pour la souscription, le règlement et la gestion des contrats d'Assurance vie et de retraite. Sous la responsabilité de votre manager, vous aurez pour mission principale de gérer les contrats et les demandes des clients et des réseaux, en contribuant ainsi à leur satisfaction et au respect des engagements de l'entreprise. Vous serez amené(e) à échanger par écrit ou via des appels entrants et sortants avec le réseau commercial d'AXA et avec les clients bénéficiaires. Vous interviendrez notamment dans la gestion et les prestations, en participant de la sosucription à la liquidation de contrats suite à un décès. En fonction de votre profil, vous pourrez également intervenir dans la production et la souscription, en vérifiant les données récoltées et en émettant les contrats. Vous utiliserez notre outil interne 'Nova' ainsi que Salesforce (outil de CRM) pour effectuer vos missions. Vous pourrez également être amené(e) à interagir avec un écosystème AXA plus large, notamment AXA Service Maroc et des collègues basés à Val de Fontenay, Merignac ou Angers.

Nous sommes persuadés que pour bien prendre soin de nos clients, nous devons commencer par bien prendre soin de nos collaborateurs ! Les avantages que nous proposons à nos salariés sont nombreux.Nous choisir, c’est bénéficier par exemple :
  • D’un package de rémunération complet comprenant un salaire fixe, un complément de rémunération variable, des primes, de la participation et de l’intéressement, la possibilité d’acquérir des actions AXA, ou encore des solutions d’épargne avantageuses ;
  • D’un cadre de travail flexible jusqu’à 3 jours de télétravail possible par semaine, des tickets restaurant pour les jours télétravaillés ou encore une participation à l’achat d’un écran ou fauteuil ergonomique ;
  • D’une politique visant à concilier vie personnelle et vie professionnelle avec 28 jours de congés payés, entre 14 et 16 RTT selon les années, des formules de travail à temps partiel ou encore des jours d’absence rémunérées pour la rentrée scolaire ou un déménagement par exemple ;
  • De la possibilité de s’engager pour une cause qui vous tient à cœur grâce à nos associations telles que AXA Atout Cœur, AXA Compétences Solidaires ou encore AXA Prévention ;
  • Et bien plus encore ! Perspectives de développement des compétences et de carrières immenses, CE, conciergerie, offres privilèges, soutien en cas d’épreuve personnelle…On s’arrête là, la liste est longue 

Profil recherché

ALternant

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