Dans le cadre d'un CDD de 8 mois, vous intégrerez la Direction RG d'AXA Partners France et aurez pour missions de :

• Calculer et régler les rémunérations dues aux salariés et les charges afférentes dans le cadre des règles et procédures existantes car vous serez référent et support technique des activités paie au sein de l’équipe des entités d’AXA PARTNERS France.
• Renseigner et conseiller les salariés et les managers sur les devoirs et obligations de chacun, et être garant pour apporter des réponses à leurs questions sur la plateforme RH.
• Apporter son expertise technique pour la réalisation des paies les plus complexes et participer à la mise en œuvre de nouveaux projets (changements légaux, conventionnels et accords d’entreprise dans le calcul de la paie).
• Calculer et vérifier les divers éléments qui entrent dans la composition du bulletin de paie (primes, indemnités, avances, cotisations…)
• Valider et procéder au calcul des éléments d’un compte de départ (indemnité de licenciement, rupture conventionnelle indemnité de départ en retraite…)
• Contrôler mensuellement les états de paies
• Organiser, contrôler et établir les paiements des déclarations obligatoires (URSSAF, caisses de retraites, contrats prévoyances et frais de santé, DSN…)
• Remonter les informations concernant des situations particulières
• Représenter sa direction auprès des organismes extérieurs
• Travailler en collaboration avec les services comptables des différentes entités (ajustement des comptes, répondre aux questions et fournir les éléments demandés)
• Etre le correspondant auprès du prestataire paie
• Gérer des dossiers de protection sociale
• Effectue toute mission à la demande de sa hiérarchie, compatible avec sa fonction

En rejoignant AXA Partners, vous travaillerez dans une entreprise responsable qui offre une véritable culture d'expertise et de diversité. Notre objectif est d'accélérer le développement des compétences de nos collaborateurs, tout en proposant une rémunération attractive et compétitive ainsi que des opportunités d’évolution professionnelle. Au sein du Groupe AXA, nous œuvrons tous ensemble pour donner à chacun les moyens de vivre une vie meilleure et c’est une fierté extraordinaire.

• Niveau BAC +3
• Minimum 10 ans d’expérience
•      Maîtriser la pratique des logiciels de la paie et de la gestion des temps. La connaissance du logiciel de paie (DECIDIUM) est un plus.
• Connaître les règles de calcul de la paie, des cotisations, des charges sociales et des indemnités.
• Connaître le droit du travail et le contenu du règlement intérieur, des dispositions conventionnelles ou des accords entreprise, les règles applicables en matière de législation du travail.
• Savoir transmettre les informations aux divers organismes extérieurs (Sécu Sociale, Mutuelle, etc.)
• Sens de l’écoute et capacité de communication écrite et orale (relayer l'information sans délais et fidèlement et traiter les demandes reçues par tous les canaux).
• Sens de l’organisation et rigueur (s'assurer du bon déroulement des processus de gestion administrative ; de la qualité des données).
• Esprit d’équipe

AXA Partners s’engage, à compétences égales, pour la diversité & l’inclusion. 

Rejoignez une entreprise qui contribue à la protection des forêts ! Chez AXA Partners, nous plantons un arbre pour chaque nouvelle recrue (en CDI). (Pour en savoir plus sur le programme Reforest, cliquez ici)

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