Developer, Property Pricing Models

Dans ce rôle, vous soutiendrez l'équipe mondiale de tarification des biens, qui englobe les secteurs de l'immobilier, de la construction et de l'énergie, dans le développement et la maintenance de modèles de tarification et d'outils principalement codés en R. Le rôle relève de l'équipe de tarification des biens, mais sera étroitement aligné sur les développeurs travaillant au sein de l'équipe des Modèles Immobiliers et Analytiques (PAM) et bénéficiera de leur soutien.

DISCOVER  your opportunity

Quelles seront vos responsabilités essentielles ?

• Participer au développement et au perfectionnement des modèles de tarification pour les secteurs de l'immobilier, de la construction et de l'énergie, ainsi qu'aux outils associés. Cela comprend la création d'améliorations, l'encodage de composants de tarification supplémentaires dans les modèles existants, le développement d'API de tarification et l'amélioration des interfaces utilisateur.

• Améliorer l'efficacité du code existant et se concentrer sur l'impact sur les performances lors de la mise en œuvre de mises à jour et d'ajouts à l'outil.

• Collaborer avec l’entité Global Technology pour gérer la diffusion des mises à jour des modèles selon un calendrier prédéterminé.

• Contribuer à des analyses d'impact sur le portefeuille en utilisant les modèles de tarification pour faciliter l'étalonnage et évaluer l'impact des mises à jour des modèles.

• Faciliter les connexions avec des services/données tiers et l'intégration avec d'autres systèmes internes.

• Participer à la gestion des bases de données sous-jacentes aux outils de tarification immobilière.

• Améliorer la cohérence de la capture des données des modèles de tarification et la capacité à réutiliser ces données à d'autres fins.

• Améliorer l'expérience utilisateur avec les modèles de tarification.

• Travailler en étroite collaboration avec les collègues de l'équipe Pricing and Analytics Models (PAM) pour partager des connaissances et de l'expérience sur le développement de modèles de tarification autres que ceux liés à l'immobilier.

• Collaborer avec les équipes Operations & Technology, Pricing et Underwriting pour concevoir et mettre en œuvre des solutions.

• Veiller à la conformité aux exigences de confidentialité des données et de sécurité de l'information, ainsi qu'aux lignes directrices de gouvernance de la tarification, en collaboration avec les équipes Ops & Tech et Pricing Operations.

Vous serez sous la responsabilité d'un actuaire en tarification immobilière.

Pour les entreprises de taille intermédiaire et les multinationales, AXA XL propose plus de 30 familles d’assurance : dommages aux biens, responsabilité civile, cyber, construction, lignes financières et risques professionnels, environnement et individuelle accident.

Nous sommes également un acteur majeur de l’assurance de spécialités, notamment l’aéronautique, , l’assurance transport, l’assurance auto, le risque politique et de crédit et la gestion de crise.

SHARE your talent

Nous recherchons une personne dotée des compétences et aptitudes suivantes :

• Une forte aptitude technique avec une expérience en programmation (R/Shiny, Python, SQL, VBA) et une collaboration avec d'autres équipes techniques (Ops & Tech).

• Une expérience dans la programmation et le déploiement d'applications multi-utilisateurs en utilisant R et R Shiny.

• Une expérience avec des bases de données au format JSON est nécessaire ; une expérience avec des bases de données Cosmos serait utile mais non indispensable.

• La capacité à penser de manière stratégique, avec une passion pour l'innovation et le désir d'utiliser de nouvelles technologies.

• Une expérience en tarification d'assurance non-vie est souhaitable mais non indispensable.

• Un diplôme de baccalauréat en actuariat, en science des données, en mathématiques, en mathématiques appliquées, en informatique ou dans un domaine connexe.

• Pragmatique et axé(e) sur les résultats, avec une grande attention aux détails.

FIND your future

AXA XL, la division IARD et risques spécialisés d'AXA, est connue pour résoudre des risques complexes. Pour les entreprises de taille moyenne, les multinationales et même certaines personnes inspirantes, nous ne fournissons pas seulement de la ré/assurance, nous la réinventons.

Comment ? En combinant une plate-forme de capital complète et efficace, des informations basées sur les données, une technologie de pointe et les meilleurs talents dans un espace de travail agile et inclusif, habilité à fournir un service client de premier ordre dans tous nos secteurs d'activité - biens, accidents, professionnels, lignes financières et spécialité.

Avec une approche innovante et flexible des solutions aux risques, nous nous associons à ceux qui font avancer le monde.

Learn more at axaxl.com

Inclusion & Diversité

AXA XL s'engage à garantir l'égalité des chances en matière d'emploi et considérera les candidats quels que soient leur sexe, leur orientation sexuelle, leur âge, leur origine ethnique et leurs origines, leur état civil, leur religion, leur handicap ou toute autre caractéristique protégée.

Chez AXA XL, nous savons qu'une culture inclusive et une main-d'œuvre diversifiée favorisent la croissance de l'entreprise et sont essentielles à notre succès. C'est pourquoi nous avons pris l'engagement stratégique d'attirer, de développer, de faire progresser et de retenir la main-d'œuvre la plus diversifiée possible, et de créer une culture inclusive où chacun peut se donner à fond au travail et atteindre son plein potentiel. Il s'agit de s'entraider - et de s'entraider - pour aller de l'avant et réussir.

·       Cinq groupes de ressources d'entreprise axés sur le genre, les LGBTQ+, l'ethnicité et les origines, le handicap et l'inclusion avec 20 chapitres à travers le monde :

·       Prise en charge robuste des modalités de travail flexibles

·       Avantages améliorés pour les congés familiaux

·       Nommé au Diversity Best Practices Index

·       Signataire de la charte britannique Women in Finance 

Vous voulez en savoir plus ? axaxl.com/about-us/inclusion-and-diversity.  AXA XL est un employeur garantissant l'égalité des chances.

Responsabilité sociale  

Chez AXA XL, le développement durable fait partie intégrante de notre stratégie commerciale. Dans un monde en constante évolution, AXA XL protège ce qui compte le plus pour nos clients et nos communautés. Nous savons que la durabilité est à la base d'un avenir plus résilient. Notre stratégie de développement durable 2023-26, appelée « Racines de la résilience », se concentre sur la protection des écosystèmes naturels, la lutte contre le changement climatique et l'intégration de pratiques durables dans toutes nos opérations.

Nos piliers :

• Valoriser la nature : Notre impact sur la nature affecte la manière dont la nature nous impacte. Des écosystèmes résilients - le fondement d'une planète et d'une société durables - sont essentiels à notre avenir. Nous nous engageons à protéger et à restaurer la nature - des forêts de mangroves aux abeilles de notre jardin - en sensibilisant davantage à la biodiversité et en inspirant clients et collègues à placer la nature au cœur de leurs projets.

• Aborder le changement climatique : Les effets d'un changement climatique sont considérables et considérables. Les conditions météorologiques imprévisibles, l'augmentation des températures et l'élévation du niveau de la mer entraînent à la fois des inégalités sociales et des perturbations environnementales. Nous élaborons une stratégie net zéro, développons des produits et services d'assurance et nous mobilisons pour faire progresser le leadership éclairé et l'investissement dans des solutions axées sur la société.

• Intégrer l'ESG : Toutes les entreprises ont un rôle à jouer dans la construction d'un avenir plus résilient. L'intégration des considérations ESG dans nos processus et pratiques internes renforce la résilience depuis les racines de notre entreprise. Nous formons nos collègues, engageons nos partenaires externes et faisons évoluer notre gouvernance et nos rapports en matière de développement durable.

• AXA Hearts in Action : nous avons mis en place des programmes de bénévolat et de dons caritatifs pour aider nos collègues à soutenir les causes qui leur tiennent le plus à cœur, connus sous le nom de programmes « Hearts in Action » d'AXA XL. Il s'agit notamment de notre programme de dons jumelés, du congé de bénévolat et de notre journée annuelle de bénévolat - la Journée mondiale du don.

Pour plus d'informations, veuillez consulter axaxl.com/sustainability