Au sein de la Direction des Risques, Contrôle et Conformité, le Contrôleur Permanent Confirmé (CPC) est rattaché hiérarchiquement au Responsable du service Conformité. Il/elle est placé sous la supervision fonctionnelle du Responsable Conformité des Services d’investissement (RCSI). Il/elle travaille de façon étroite avec le(s) autre(s) collaborateur(s) en charge des Services d’Investissement, les équipes Commerciales & Marketing Epargne Financière et la Direction Juridique. Il/elle est également en échanges réguliers avec les équipes Fraude, Conformité et le Contrôle permanent.

Le CPC contribue à l’efficacité et à la pérennité du dispositif de contrôle interne, et plus particulièrement sur les activités d’Epargne Financière-Services d’Investissement :

• Il contribue à l’élaboration et au déploiement du plan de contrôle annuel de conformité
• Il s’assure du respect des lois et réglementations applicables à l’activité, du respect des standards du Groupe AXA, des normes professionnelles et des politiques/procédures internes à l’établissement
• Il apporte une analyse pertinente des dysfonctionnements et identifie les axes d’amélioration
• Il formalise ses constats et conclusions dans les formats requis par la banque, en les partageant avec les différentes parties prenantes pour définir les plans d’actions
• Il accompagne/conseille les métiers/fonctions concerné(e)s par ces plans d’actions et est l’interlocuteur privilégié des équipes Contrôle permanent de niveau 2.
• Il rend compte régulièrement dans les instances de gouvernance internes, à sa direction et au RCSI
• Il participe aux instances de gouvernance des Services d’Investissement pour faire remonter les résultats de contrôles et contribue au reporting AMF annuel.

Le CPC intervient également en tant que Référent Contrôles Abus de Marché

• Il participe aux travaux d’accompagnement des métiers et partenaires sur le périmètre d’encadrement de potentiels abus de marché ;
• Il pilote et met à jour le dispositif de détection de potentiels abus de marché (analyser les alertes et identifier de potentielles opérations suspectes, piloter le dispositif d’encadrement des transactions personnelles des collaborateurs, réaliser des formations, accompagner et mettre en œuvre des actions pédagogiques à destination des collaborateurs concernés).

Chez AXA Banque, nous sommes persuadés que pour bien prendre soin de nos clients, nous devons commencer par bien prendre soin de nos collaborateurs ! Les avantages que nous proposons à nos salariés sont nombreux. 

Nous choisir, c’est bénéficier par exemple :

• D’un package de rémunération complet comprenant un salaire fixe, un complément de rémunération variable, de la participation et de l’intéressement, la possibilité d’acquérir des actions AXA ou encore des solutions d’épargne avantageuses;
• D’un cadre de travail flexible jusqu’à 3 jours de télétravail possible par semaine, des tickets restaurant pour les jours télétravaillés ou la donation d’un écran, ou encore une participation à l’achat d’un fauteuil ergonomique;
• D’une politique visant à concilier vie personnelle et vie professionnelle avec 28 jours de congés payés, entre 14 et 16 RTT selon les années, des formules de travail à temps partiel ou encore des jours d’absence rémunérées pour la rentrée scolaire ou un déménagement par exemple;
• De la possibilité de s’engager pour une cause qui vous tient à cœur grâce à nos associations telles qu’AXA Atout Cœur, AXA Prévention ou via Mix’in (mixité + inclusion);
• Et bien plus encore ! Perspectives de développement des compétences et de carrières, CE, conciergerie, offres privilèges, cours de sport et musique, moments de convivialité & de cohésion (séminaires solidaires, défis sportifs), soutien en cas d’épreuve personnelle, accords RH au profit du collaborateur (handicap, proche-aidant, diversité et inclusion)…

On s’arrête là, la liste est longue .

Compétences requises Contrôleur Permanent Confirmé Services d’Investissement (SI)

• Maîtriser l’environnement réglementaire français et européen en matière de Services d’Investissement (RG AMF, MiFID II, PRIIPS, AIFM, SFDR etc.), les politiques, normes internes à la Banque
• Connaitre les produits et services d’épargne financière, leur fonctionnement, et les processus internes de la Banque et à ses Prestataires

• Maitriser les méthodes d’élaboration et de déploiement d’un plan de contrôle, de réalisation de contrôles de niveaux 1 et 2

• Savoir identifier les risques sous-jacents (réglementaires, financiers, réputationnels…) et les évaluer, adapter les points de contrôle et/ou mettre en place des plans d’actions adéquats et proportionnés

• Savoir analyser et synthétiser des informations provenant de sources variées

• Maîtriser les applications informatiques et bureautiques de la banque