Boursobank recherche un comptable pour son service Comptabilité Sociale au sein de la Direction Comptabilité-Reporting.

Sous la responsabilité du Responsable Comptabilité, vous participerez aux travaux comptables quotidiens, d’arrêté mensuel et de clôture annuelle de la comptabilité sociale de Boursorama SA. Vous participerez également aux projets d’amélioration de processus et à la mise à jour des modes opératoires et procédures comptables sur votre périmètre d’intervention.

Au sein du service Comptabilité Sociale, vous serez amené à intervenir en équipe sur 2 à 3 des cycles de comptabilité suivants :

Fournisseurs

• Effectuer le suivi des intégrations de flux de factures saisies par le prestataire et traiter les rejets,

• Effectuer un suivi avec les métiers pour la création des commandes, la validation des factures dans le système ainsi que la bonne affectation dans le workflow de validation,

• Effectuer le traitement des factures pour leur mise en paiement dans le cadre des campagnes de règlements bi-hebdomadaires,

• Analyser la balance âgée et justifier les comptes,

• Assurer la mise en qualité continue du référentiel des fournisseurs.

Notes de frais

• Effectuer un contrôle de conformité des pièces justificatives des notes de frais au regard de la politique en place,

• Réaliser la campagne de règlement des notes de frais et procéder aux actions de mise en paiement,

• Justifier les comptes comptables,

• Assurer la mise à jour régulière de la politique des notes de frais en lien avec la Direction des Ressources Humaines.

Immobilisations

• Analyser les factures de biens à immobiliser pour leur bonne affectation,

• Suivre les immobilisations en cours (projets informatiques),

• Effectuer le rapprochement des bases de gestion avec la comptabilité,

• Justifier les comptes comptables.

Ressources humaines - paie

• Vérifier et intégrer les fichiers comptables de paie reçus du Centre de Service Partagé Paie Société Générale,

• Effectuer une revue analytique des comptes pour en expliquer les variations,

• Justifier les comptes en lien avec les Ressources Humaines et le Centre de Service Partagé Paie.

Fiscalité corporate :

• Établir les déclarations fiscales,

• Déterminer le résultat fiscal et élaborer la liasse fiscale,

• Préparer les reporting fiscaux à destination du groupe,

• Justifier les comptes impôts et taxes.

Comptabilité Clients :

• Facturer les clients de l’activité Média et Partenariat épargne,

• Analyser la balance âgée et effectuer les relances clients,

• Suivre les créances douteuses et préparer le comité de recouvrement des créances clients,

• Justifier les comptes.

Vous justifiez d’une formation en Comptabilité, soit d’un bac +2/3 avec une expérience minimum réussie de 5 ans, soit d’un bac +5 avec une expérience de minimum de 2/3 ans minimum. Les périodes de formation en alternance peuvent être prise en compte selon votre parcours.

Vous êtes reconnu pour votre réactivité et votre rigueur.

Votre bon relationnel et votre capacité d’analyse et de synthèse seront des atouts pour ce poste.

Vous maitrisez Excel (TCD, recherchev…) et avez un niveau d’anglais suffisant pour lire et rédiger des mails.

La connaissance de la banque est un plus.