Contrôleur Interne F/H - stage  – 3 à 6 months - Janvier 2024

Paris, France

DÉCOUVREZ votre opportunité

Au sein de l’équipe de Contrôle Interne, vous êtes Contrôleur Interne et vous participez aux activités suivantes:

·       Contribuer aux travaux de la 2nde line de défense en collaborant avec les autres Contrôleurs Internes, et en fournissant une opinion indépendente sur le design et l’efficacité opérationnelle des contrôles mis en place par la 1ère ligne de défense, en conformité avec le plan de test de Contrôle Interne

·       Participer aux réunions avec les Métiers et les fonctions de contrôle pour revoir les contrôles et faire un suivi des plans d’action visant à réduire les risques the risk mitigating action plans and ensure these are up-to-date

·       Suivre la mise en place effective des contrôles clés par les managers de la 1ère ligne de défense et réaliser un reporting régulier dans l’outil Groupe de gestion des risques & du contrôle interne

·       Formaliser des documents tels que des présentations à destination du Top Management et des instances de gouvernances

·       Mener des formations pour les Métiers et les fonctions de contrôles portant sur les exigences du Contrôle Interne et  l’usage de l’outil Groupe de gestion des risques & du contrôle interne

Vous reporterez au Senior manager Contrôle Interne.

Pour les entreprises de taille intermédiaire et les multinationales, AXA XL propose plus de 30 familles d’assurance : dommages aux biens, responsabilité civile, cyber, construction, lignes financières et risques professionnels, environnement et individuelle accident.

Nous sommes également un acteur majeur de l’assurance de spécialités, notamment l’aéronautique, , l’assurance transport, l’assurance auto, le risque politique et de crédit et la gestion de crise.

PARTAGEZ votre talent

Nous recherchons le type de profil suivant.

Formation et expérience

·       Formation en cours : Niveau Master (BAC+5) en Business Administration, avec spécialisation en Finance / Gestion des Risques / Audit & Contrôle Interne

·       Idéalement de l’expérience en Gestion des Risques  / Contrôle Interne / Audit Interne mais ce n’est pas requis

 Compétences techniques

·       Motivation pour intervenir sur des projets mobilisant différents départements

·       Bonne maîtrise de l’anglais (à la fois à l’écrit et à l’oral)

·       Français courant

·       Connaissance dans le domaine de l’assurance IARD serait un atout mais n’est pas requise

Qualités personnelles

·       Grande fiabilité en terme de qualité et de respect des délais

·       Grande rigueur

·       Pro-activité et dynamisme

·       Forte motivation

·       Esprit d’équipe avec un très bon relationnel

·       Capacité à travailler de manière autonome

·       Bonne organisation de travail

·       Capacité à interagir avec une grande variété d’interlocuteurs à des niveaux hiérarchiques différents

·       Capacité à rédiger (présentations) et  à communiquer

·       Volonté de construire des relations de travail de confiance et de devenir un partenaire des départements Métiers

FIND your future

AXA XL, la division IARD et risques spécialisés d'AXA, est connue pour résoudre des risques complexes. Pour les entreprises de taille moyenne, les multinationales et même certaines personnes inspirantes, nous ne fournissons pas seulement de la ré/assurance, nous la réinventons.

Comment ? En combinant une plate-forme de capital complète et efficace, des informations basées sur les données, une technologie de pointe et les meilleurs talents dans un espace de travail agile et inclusif, habilité à fournir un service client de premier ordre dans tous nos secteurs d'activité - biens, accidents, professionnels, lignes financières et spécialité.

Avec une approche innovante et flexible des solutions aux risques, nous nous associons à ceux qui font avancer le monde.

Learn more at axaxl.com

Inclusion & Diversity

AXA XL s'engage à garantir l'égalité des chances en matière d'emploi et considérera les candidats quels que soient leur sexe, leur orientation sexuelle, leur âge, leur origine ethnique et leurs origines, leur état civil, leur religion, leur handicap ou toute autre caractéristique protégée.

Chez AXA XL, nous savons qu'une culture inclusive et une main-d'œuvre diversifiée favorisent la croissance de l'entreprise et sont essentielles à notre succès. C'est pourquoi nous avons pris l'engagement stratégique d'attirer, de développer, de faire progresser et de retenir la main-d'œuvre la plus diversifiée possible, et de créer une culture inclusive où chacun peut se donner à fond au travail et atteindre son plein potentiel. Il s'agit de s'entraider - et de s'entraider - pour aller de l'avant et réussir.

·       Cinq groupes de ressources d'entreprise axés sur le genre, les LGBTQ+, l'ethnicité et les origines, le handicap et l'inclusion avec 20 chapitres à travers le monde :

·       Prise en charge robuste des modalités de travail flexibles

·       Avantages améliorés pour les congés familiaux

·       Nommé au Diversity Best Practices Index

·       Signataire de la charte britannique Women in Finance 

Vous voulez en savoir plus ? axaxl.com/about-us/inclusion-and-diversity.  AXA XL est un employeur garantissant l'égalité des chances.

Sustainability

Chez AXA XL, le développement durable fait partie intégrante de notre stratégie commerciale. Dans un monde en constante évolution, AXA XL protège ce qui compte le plus pour nos clients et nos communautés. Nous savons que la durabilité est à la base d'un avenir plus résilient. Notre stratégie de développement durable 2023-26, appelée « Racines de la résilience », se concentre sur la protection des écosystèmes naturels, la lutte contre le changement climatique et l'intégration de pratiques durables dans toutes nos opérations.

Nos piliers :

• Valoriser la nature : Notre impact sur la nature affecte la manière dont la nature nous impacte. Des écosystèmes résilients - le fondement d'une planète et d'une société durables - sont essentiels à notre avenir. Nous nous engageons à protéger et à restaurer la nature - des forêts de mangroves aux abeilles de notre jardin - en sensibilisant davantage à la biodiversité et en inspirant clients et collègues à placer la nature au cœur de leurs projets.

• Aborder le changement climatique : Les effets d'un changement climatique sont considérables et considérables. Les conditions météorologiques imprévisibles, l'augmentation des températures et l'élévation du niveau de la mer entraînent à la fois des inégalités sociales et des perturbations environnementales. Nous élaborons une stratégie net zéro, développons des produits et services d'assurance et nous mobilisons pour faire progresser le leadership éclairé et l'investissement dans des solutions axées sur la société.

• Intégrer l'ESG : Toutes les entreprises ont un rôle à jouer dans la construction d'un avenir plus résilient. L'intégration des considérations ESG dans nos processus et pratiques internes renforce la résilience depuis les racines de notre entreprise. Nous formons nos collègues, engageons nos partenaires externes et faisons évoluer notre gouvernance et nos rapports en matière de développement durable.

• AXA Hearts in Action : nous avons mis en place des programmes de bénévolat et de dons caritatifs pour aider nos collègues à soutenir les causes qui leur tiennent le plus à cœur, connus sous le nom de programmes « Hearts in Action » d'AXA XL. Il s'agit notamment de notre programme de dons jumelés, du congé de bénévolat et de notre journée annuelle de bénévolat - la Journée mondiale du don.

Pour plus d'informations, veuillez consulter axaxl.com/sustainability