Legal Counsel – secteur assurance

Paris, France

Merci de bien attacher/télécharger votre CV à votre candidature 

Présentation du contexte :

Vous travaillerez au sein d'une équipe juridique qui intervient en soutien de l'activité d’AXA XL France sur un large éventail de sujets juridiques (français et internationaux).

Découvrez votre opportunité

Quelles sont les responsabilités du poste ?

·       Etre le point de contact et travailler en véritable « Business Partner » de plusieurs départements souscription

·       Gérer en toute indépendance divers projets et délais, en particulier s'agissant de la mise en place et du suivi des nouveaux produits

·       Effectuer une veille juridique, participer à l’actualisation de la culture juridique et à la formation des souscripteurs, assistants de souscription, commerciaux et gestionnaires de sinistres de l’entreprise

·       Proposer aux souscripteurs et aux assistants de souscription des solutions conformes au droit applicable et adaptées aux besoins des clients et partenaires d’AXA XL

·       Prêter assistance aux équipes d’AXA XL sur les questions/problématiques relatives aux programmes internationaux

·       Apporter un soutien aux équipes internationales transversales d’AXA XL (Gouvernance des délégations de souscription, Gouvernance des délégations de gestion de sinistres)

·       Examiner et valider divers documents contractuels (Accords de confidentialité, mandats, protocoles de courtage, contrats commerciaux)

·       Soutenir au niveau local, l’action de l’équipe Legal Européenne / Internationale

Vous reporterez directement au Senior Legal Counsel France

Pour les entreprises de taille intermédiaire et les multinationales, AXA XL propose plus de 30 familles d’assurance : dommages aux biens, responsabilité civile, cyber, construction, lignes financières et risques professionnels, environnement et individuelle accident.

Nous sommes également un acteur majeur de l’assurance de spécialités, notamment l’aéronautique, , l’assurance transport, l’assurance auto, le risque politique et de crédit et la gestion de crise.

Partagez votre talent

Nous recherchons le background/ type de profil suivant :

·       Juriste français privatiste, diplômé, disposant d’un minimum de 3/4 ans d’expérience professionnelle au sein de d’une compagnie d’assurance ou d’un cabinet de courtage

·       Une expérience en cabinet d’avocats serait appréciée

·       Large connaissance du droit des assurances, du droit commun des contrats et du droit de la responsabilité civile

·       Excellentes qualités rédactionnelles, notamment en matière contractuelle

·       Capacité d'adaptation à un environnement de travail fluide dont les besoins et priorités évoluent rapidement

·       Capacité d'initiative, autonomie de travail et aptitude à évoluer au sein d'une équipe pluridisciplinaire

·       Curiosité intellectuelle, souci du détail et pédagogie

·       Ouverture d’esprit

·       Grande réactivité et capacité à gérer sa charge de travail en autonomie

·       Esprit d’équipe

·       Très bonnes qualités d’analyse et de synthèse

·       Maîtrise de l’anglais est impérative, à l’oral comme à l’écrit

Soyez acteur de votre avenir

AXA XL, la division IARD et risques spécialisés d'AXA, est connue pour résoudre des risques complexes. Pour les entreprises de taille moyenne, les multinationales et même certaines personnes inspirantes, nous ne fournissons pas seulement de la ré/assurance, nous la réinventons.

Comment ? En combinant une plate-forme de capital complète et efficace, des informations basées sur les données, une technologie de pointe et les meilleurs talents dans un espace de travail agile et inclusif, habilité à fournir un service client de premier ordre dans tous nos secteurs d'activité - biens, accidents, professionnels, lignes financières et spécialité.

Avec une approche innovante et flexible des solutions aux risques, nous nous associons à ceux qui font avancer le monde.

En savoir plus  sur axaxl.com

Inclusion & Diversité

AXA XL s'engage à garantir l'égalité des chances en matière d'emploi et considérera les candidats quels que soient leur sexe, leur orientation sexuelle, leur âge, leur origine ethnique et leurs origines, leur état civil, leur religion, leur handicap ou toute autre caractéristique protégée.

Chez AXA XL, nous savons qu'une culture inclusive et une main-d'œuvre diversifiée favorisent la croissance de l'entreprise et sont essentielles à notre succès. C'est pourquoi nous avons pris l'engagement stratégique d'attirer, de développer, de faire progresser et de retenir la main-d'œuvre la plus diversifiée possible, et de créer une culture inclusive où chacun peut se donner à fond au travail et atteindre son plein potentiel. Il s'agit de s'entraider - et de s'entraider - pour aller de l'avant et réussir.

·       Cinq groupes de ressources d'entreprise axés sur le genre, les LGBTQ+, l'ethnicité et les origines, le handicap et l'inclusion avec 20 chapitres à travers le monde :

·       Prise en charge robuste des modalités de travail flexibles

·       Avantages améliorés pour les congés familiaux

·       Nommé au Diversity Best Practices Index

·       Signataire de la charte britannique Women in Finance 

Vous voulez en savoir plus ? axaxl.com/about-us/inclusion-and-diversity.  AXA XL est un employeur garantissant l'égalité des chances.

Responsabilité Sociétale de l’entreprise (RSE)

Chez AXA XL, le développement durable fait partie intégrante de notre stratégie commerciale. Dans un monde en constante évolution, AXA XL protège ce qui compte le plus pour nos clients et nos communautés. Nous savons que la durabilité est à la base d'un avenir plus résilient. Notre stratégie de développement durable 2023-26, appelée « Racines de la résilience », se concentre sur la protection des écosystèmes naturels, la lutte contre le changement climatique et l'intégration de pratiques durables dans toutes nos opérations.

Nos piliers :

• Valoriser la nature : Notre impact sur la nature affecte la manière dont la nature nous impacte. Des écosystèmes résilients - le fondement d'une planète et d'une société durables - sont essentiels à notre avenir. Nous nous engageons à protéger et à restaurer la nature - des forêts de mangroves aux abeilles de notre jardin - en sensibilisant davantage à la biodiversité et en inspirant clients et collègues à placer la nature au cœur de leurs projets.

• Aborder le changement climatique : Les effets d'un changement climatique sont considérables et considérables. Les conditions météorologiques imprévisibles, l'augmentation des températures et l'élévation du niveau de la mer entraînent à la fois des inégalités sociales et des perturbations environnementales. Nous élaborons une stratégie net zéro, développons des produits et services d'assurance et nous mobilisons pour faire progresser le leadership éclairé et l'investissement dans des solutions axées sur la société.

• Intégrer l'ESG : Toutes les entreprises ont un rôle à jouer dans la construction d'un avenir plus résilient. L'intégration des considérations ESG dans nos processus et pratiques internes renforce la résilience depuis les racines de notre entreprise. Nous formons nos collègues, engageons nos partenaires externes et faisons évoluer notre gouvernance et nos rapports en matière de développement durable.

• AXA Hearts in Action : nous avons mis en place des programmes de bénévolat et de dons caritatifs pour aider nos collègues à soutenir les causes qui leur tiennent le plus à cœur, connus sous le nom de programmes « Hearts in Action » d'AXA XL. Il s'agit notamment de notre programme de dons jumelés, du congé de bénévolat et de notre journée annuelle de bénévolat - la Journée mondiale du don.

Pour plus d'informations, veuillez consulter axaxl.com/sustainability