À propos de l'équipe

L'équipe des Projets de Communication Stratégique est principalement responsable de soutenir des projets de communication à long terme et de grande envergure qui favorisent la sensibilisation, la compréhension et l'engagement vis-à-vis de notre entreprise et de notre culture. L'équipe communique sur tout, des produits et services à nos priorités annuelles, au modèle opérationnel cible, à la responsabilité d'entreprise et bien plus encore.

L'équipe travaille en étroite collaboration avec un large éventail de parties prenantes au sein de l'entreprise ainsi qu'au sein du département Communication & Responsabilité d'Entreprise lui-même. Les membres de l'équipe utilisent toute une gamme d'outils de communication à leur disposition, allant des événements et des vidéos aux notes de service, newsletters et plus encore.

Missions principales

• Vous serez responsable de la communication sur un certain nombre de projets/domaines pour lesquels vous devrez :

o Faire des recommandations stratégiques à vos parties prenantes sur l'utilisation la plus appropriée/efficace de la communication,

o Définir et maintenir des plans stratégiques sur vos sujets (y compris en collaborant avec la rédaction pour y parvenir),

o Veiller à ce que des supports/événements de haute qualité soient produits en temps et en heure et dans le respect du budget,

o Assurer la validation, le déploiement et la mesure de vos plans.

• Vous serez responsable du développement et du déploiement de supports de communication en :

o Produisant vos propres supports lorsque cela est approprié (articles écrits, publications sur les réseaux sociaux, présentations PowerPoint, e-mails, scripts, événements, etc.).

o Supervisant le travail des agences/experts (internes ou externes) travaillant pour vous (vidéos, illustrations, etc.).

Nous célébrons l'expertise, la diversité culturelle et la créativité de plus de 8 000 employés de par le monde. Nous nous engageons à assurer l'égalité des chances en matière d'emploi (parité hommes-femmes, communauté LGBT +, personnes handicapées ou personnes d'origines diverses) et à promouvoir la diversité et l'inclusion en créant un environnement de travail où tous les employés sont traités avec dignité et respect, et où les différences individuelles sont valorisées.

Compétences techniques et professionnelles:

• Diplôme en communication ou marketing

• Solides compétences en storytelling et en communication (maîtrise solide de la communication orale et écrite)

• Solides compétences en gestion des parties prenantes • Maîtrise de l'anglais et du français (compétences rédactionnelles natives dans l'une des deux langues)

• Capacité avérée à travailler au sein d'équipes transversales et multiculturelles • Expérience en gestion de projets (planification, budgétisation, etc.)

• Expérience en gestion d'événements

• Maîtrise de Microsoft Word, PowerPoint, SharePoint, Teams

Compétences relationnelles:

• Capacité à utiliser la narration de manière persuasive en anglais et en français

• Capacité à gérer différents types de parties prenantes (cadres dirigeants, managers et experts) 

• Esprit d'équipe solide qui apprécie de travailler au sein d'une équipe multiculturelle

• Autonomie, capacité à jongler entre plusieurs tâches, à établir des priorités et à respecter les délais 

• Dynamisme, réactivité, engagement