Communication Manager

Résumé du poste
CDD / Temporaire
Puteaux
Salaire : Non spécifié
Télétravail fréquent
Compétences & expertises
Compétences en communication
Collaboration et travail d'équipe
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Questions et réponses sur l'offre

Le poste

Descriptif du poste

Dans le cadre d’un remplacement congé maternité, nous recherchons une personne qui sera chargée d'assurer le déploiement de la stratégie de communication interne et externe d'AXA IM Alts en conformité avec les priorités stratégiques de l'entreprise. Les principales missions incluent le déploiement de la stratégie de communication interne et externe, sous la supervision du responsable de la communication, dans le but d'accroître davantage la visibilité de l'entreprise.

En ce qui concerne les relations avec la presse française et internationale, les responsabilités comprennent la rédaction, la validation et la diffusion de communiqués de presse en anglais et en français, en coordination avec nos agences de presse basées à Londres, Zurich, Francfort et Sydney. Il faudra également organiser des interviews, examiner des citations et des articles, organiser des événements de presse, développer ou mettre à jour des outils de presse, et surveiller l'activité médiatique et la couverture, tout en anticipant les sujets sensibles et en gérant les risques médiatiques.

Le Communication Manager devra gérer la présence numérique d'AXA IM Alts sur les médias sociaux en définissant et en exécutant un calendrier éditorial sur le compte LinkedIn de l'entreprise et certains comptes de la direction. Il/elle sera également responsable de la rédaction de publications, et de la création de visuels.

Pour la partie « Events », le/la titulaire du poste devra organiser ou contribuer à l'organisation d'événements, notamment des événements internes tels que des visites de biens immobiliers, des sessions d'information en personne ou via des webinaires, des réunions du personnel, et le développement et la mise en œuvre du programme d'intégration des nouveaux employés. Il/elle sera également responsable d'organiser des événements dans le cadre de la marque employeur pour recruter de jeunes talents, en collaboration avec les ressources humaines, des écoles et des universités.

Pour ce qui touche à la communication interne, le/la titulaire du poste devra mettre en œuvre la stratégie en rédigeant du contenu en français et en anglais sur les priorités ou la stratégie de l'entreprise, les réalisations, les projets, les changements organisationnels, et en maintenant tous les canaux de communication interne, y compris la production occasionnelle de vidéos.

Nous nous engageons à vous offrir un environnement où vous pourrez :

Développez votre potentiel : Intégrer une entreprise engagée sur le développement de ses collaborateurs via une mobilité interne dynamique et une large offre de parcours de formation personnalisés.

Personnalisez votre manière de travailler: Travailler pour une entreprise qui s'engage à garantir flexibilité et équilibre à ses employés, en vous offrant une large gamme d'avantages (intéressement, télétravail, avantages sociaux compétitifs, etc.).

Epanouissez-vous par la diversité de notre communauté : Jouer un rôle au sein d'une entreprise inclusive qui reconnaît et valorise activement les différences individuelles dans un environnement de travail diversifié et inclusif.

Faites avancer le monde: Rejoindre un employeur responsable qui agit en faveur des causes sociétales et environnementales en tant qu'investisseur, assureur et entreprise, notamment au travers de l'association AXA Atout Cœur. Dans le cadre de notre engagement en faveur de la durabilité et de la responsabilité environnemental, nous célèbrerons votre arrivée en plantant un arbre.


Profil recherché

Profil

Formation :

  • Diplôme universitaire (+5) en marketing et communication, en économie, en finance ou en sciences politiques.

Expérience / Compétences

  • Excellentes compétences en communication écrite et orale en anglais et en français.
  • Fortes capacités d'analyse et de synthèse avec un haut degré de rigueur.
  • Capacité à utiliser la narration de manière persuasive en anglais et en français.
  • Capacité à gérer différents types d'intervenants (cadres, managers et experts).
  • Une bonne compréhension de l'environnement médiatique français et anglo-saxon, ainsi que des plateformes web et des médias sociaux.
  • Courant en français et en anglais, dont l'un est votre langue maternelle.
  • Fort esprit d'équipe qui apprécie de travailler en mode projet.
  • Autonomie, capacité à jongler entre plusieurs tâches, à établir des priorités et à respecter les délais.
  • Dynamique, réactif, engagé.

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