Chargé(e) de relations sociales F/H

Avec 6 000 recrutements par an en France rejoignez AXA, un leader mondial de l’assurance et de la gestion d’actifs.

Ils accompagnent plus de 105 millions de clients qui leurs font confiance pour leurs biens, leur famille, leurs collaborateurs, leur patrimoine ou les actifs de leur entreprise.

Chaque jour, ils agissent ensemble pour vous protéger en donnant à chacun les moyens de vivre une vie meilleure.

Un challenge qui donne le sourire !

Chargé(e) de Relations Sociales (F/H) Paris, France

DECOUVREZ votre opportunité Contexte global :

AXA XL est la division d’AXA dédiée à l’assurance IARD des grandes entreprises et des risques de spécialités.

Nos équipes conçoivent des solutions ciblées pour couvrir les risques, des plus communs aux plus complexes, de nos clients. Quelle que soit l’activité de nos clients, nous sommes là pour les accompagner, dans un monde aussi incertain que fascinant.

Nous nous engageons à aider nos clients à anticiper, se préparer et à prévenir les sinistres ou en limiter l’impact, et à rebondir rapidement lorsqu’un sinistre survient. Nous continuerons à écouter nos clients, à nous adapter et à réinventer nos solutions pour les risques complexes et émergents, à une plus grande échelle, dans le cadre de l’intégration AXA XL.

Nous recherchons notre futur Chargé(e) de relations sociales (F/H) pour rejoindre notre département Affaires Sociales France, au sein de la Direction Ressources Humaines.

Votre rôle sera d’assister la Responsable des Affaires Sociales France sur la gestion des relations sociales, tant individuelles que collectives, afin de veiller à la bonne application des dispositifs légaux et de garantir un dialogue social de qualité, ainsi que d’assurer accompagnement et conseil au quotidien aux équipes RH et opérationnelles.

Vous aurez également l’opportunité de contribuer au déploiement de projets RH transversaux. Responsabilités et Activités :

Relations collectives Préparation des instances représentatives du personnel Préparation des réunions de négociations collectives (benchmark, veille juridique, rédaction de projets d’accords) Accompagnement de projets stratégiques (réorganisation, nouveaux modes de travail) Relations individuelles Conseil aux RH ainsi qu’aux opérationnels sur des problématiques ressources humaines variées, ainsi que sur les questions liées à l’application des dispositions légales et conventionnelles ; identifier et définir le besoin du client (managers et membres de l’équipe RH) pour y répondre de façon adaptée Rédaction / revue de documents contractuels  Gestion de dossiers individuels : analyse, diagnostic, conseil, procédure (gestion de la performance, disciplinaire, rupture conventionnelle, licenciement) en garantissant le respect des dispositions légales et conventionnelles de la procédure Veille juridique Analyse des différentes évolutions juridiques et adaptation au contexte de l’entreprise Benchmark des pratiques du Groupe et du marché en France et/ou à l’international

PARTAGEZ votre talent

Nous recherchons les connaissances et compétences suivantes :

Diplômé(e) d’un master 2 en droit social vous démontrez une expérience d’au moins 3 à 4 ans en tant que juriste en entreprise spécialisé dans le droit social français
Vous justifiez d’une bonne capacité d’analyse et de synthèse pour étudier les problématiques rencontrées et y répondre de façon adaptée
Vous êtes capable d’adapter votre niveau de discours en fonction de vos interlocuteurs et vous faites preuve d’un fort pouvoir de conviction
Vous aimez travailler en équipe, dans un environnement challengeant, avec une grande diversité des sujets 
Vous démontrez une aisance orale et un bon niveau en anglais (écrit et oral)
 

Soyez acteur de votre avenir

AXA XL est la Division grands risques du Groupe AXA, connue pour trouver des solutions aux risques les plus complexes.

Nous proposons des solutions et services d’assurance/réassurance innovants dans plus de 200 pays et territoires pour des entreprises de taille moyenne jusqu’aux plus grandes multinationales.

Comment ? En combinant une plateforme d’idées basées sur des données concrètes, une technologie de pointe et les meilleurs talents, tout cela dans un espace de travail agile et inclusif. Nous avons développé un service client de qualité dans toutes nos branches d'activité - dommages, risques professionnels, lignes financières et risques spécialités.

Grâce à une approche innovante et flexible, nous nous associons à ceux qui font avancer le monde.

Pour en savoir plus, consultez le site axaxl.com
 

Responsabilité sociétale d'entreprise

Chez AXA XL, notre approche de la responsabilité sociétale d'entreprise (RSE) est la même que notre approche client : nous cherchons constamment à apporter des solutions innovantes aux problèmes les plus complexes dans le monde. Qu'il s'agisse d'offrir notre expertise, nos produits ou nos services pour aider à améliorer la compréhension et la réponse au changement climatique, notre stratégie « Notre Impact. Notre avenir » met en cohérence les questions clés de notre activité (le climat, l'accès à l’eau et la résilience financière) et contribue à l'objectif du Groupe AXA : "Agir pour le progrès humain en protégeant ce qui compte".

Le climat : Nous réduisons notre empreinte carbone, protégeons les écosystèmes et étudions comment notre activité peut contribuer à construire un monde meilleur.
L'accès à l’eau : Nous développons la résilience à l’égard de l'eau là où elle est - et sera - la plus nécessaire.
La Résilience financière : Nous contribuons à créer des opportunités pour les personnes sans emploi ou sous-employées, afin qu'elles soient mieux préparées aux changements inattendus.
AXA Atout cœur : Nous avons mis en place des programmes de bénévolat et de dons caritatifs pour aider nos collègues qui le souhaitent à soutenir les causes qui leur tiennent le plus à cœur, programmes connus sous le nom de "AXA Atout coeur".
Pour plus d'information, veuillez consulter la section "Responsabilité sociétale d'entreprise" sur notre site web.

Inclusion et diversité

AXA XL s'engage à respecter l'égalité des chances en matière d'emploi et prendra en considération les candidats sans distinction de sexe, d'orientation sexuelle, d'âge, d'ethnie et d'origine, de statut marital, de religion, de handicap ou de toute autre critère discriminant. 

Chez AXA XL, nous savons qu'une culture d’intégration et des collaborateurs d’horizons divers sont essentiels à notre réussite et à la croissance de notre entreprise. C'est pourquoi nous avons pris l'engagement d'attirer, de développer, de faire progresser et de fidéliser des collègues d’horizons les plus divers possibles tout en créant une culture d'intégration où chacun peut s'épanouir pleinement dans son environnement professionnel et atteindre son plein potentiel. Il s'agit de s'entraider - et d'aider notre entreprise - à aller de l'avant et à réussir.

Cinq groupes de ressources professionnelles (Business Resource Group) sur les thématiques suivantes : le genre, les LGBTQ+, la diversité culturelle, le handicap et l'inclusion, avec 20 sections dans le monde entier.
Un accompagnement de l’entreprise dans les modes d’organisation de travail flexibles
Des avantages améliorés pour en matière de congés pour raisons familiales
Présence de l’entreprise à l'index des meilleures pratiques en matière de diversité
Signataire de la charte « Femmes dans la finance » (Women In Finance), initiative britannique
Pour en savoir plus, consultez axaxl.com/about-us/inclusion-and-diversity. AXA XL offre une égalité des chances en matière d’emploi.