Au sein de l’équipe Management de la Performance et Opérations RH, vous aurez l’occasion de travailler sur diverses missions/Projets transverses.  

1/ Data management :  Cartographie des données de 3 périmètres RH  Accompagnement de votre tutrice dans le rôle de Data OwnerEn collaboration avec le Data Leader du périmètre de la RH, vous aurez l'occasion de : - Définir les objets métiers - Identifier les données clés (Données métiers) - Cartographier les données du périmètre dans l'outil Collibra (Formation en début de stage) - Assesser la qualité des données et définir les démarches de Data Quality à mettre en place si nécessaire 

2/ Gestion des Campagnes de Performance : Planification, lancement, coordination et suivi des campagnes de management de la performance (Entretiens Annuels de la Performance, Fixation des Objectifs, Entretiens Professionnels).  

3/ Accompagnement des Partenaires RH : Accompagnement des Partenaires RH dans l'adoption de nouveaux processus et outils, incluant l'organisation de sessions plénières informatives, la création de supports didactiques (Modop), et la communication via des canaux dédiés (Teams). 

4/ Création de Matériel de Communication : Conception de supports de communication pour les managers et les collaborateurs, axés sur les pratiques de management de la performance. 

5/ Interaction avec les équipes IT pour le suivi des évolutions de l’outil SIRH.  

6/Représentation d'AXA France dans les projets au niveau de la Holding (groupe AXA) lié à la transformation du management de la performance (choix et développement d'un nouvel outil)    

• D’un package de rémunération complet comprenant un salaire fixe, un complément de rémunération variable, des primes, de la participation et de l’intéressement, la possibilité d’acquérir des actions AXA, ou encore des solutions d’épargne avantageuses ;
• D’un cadre de travail flexible jusqu’à 3 jours de télétravail possible par semaine (selon profil du poste), des tickets restaurant pour les jours télétravaillés ou encore une participation à l’achat d’un écran ou fauteuil ergonomique ;
• D’une politique visant à concilier vie personnelle et vie professionnelle avec 28 jours de congés payés, entre 14 et 16 RTT selon les années, des formules de travail à temps partiel ou encore des jours d’absence rémunérées pour la rentrée scolaire ou un déménagement par exemple ;
• De la possibilité de s’engager pour une cause qui vous tient à cœur grâce à nos associations telles que AXA Atout Cœur, AXA Compétences Solidaires ou encore AXA Prévention ;
• Et bien plus encore ! Perspectives de développement des compétences et de carrières immenses, CE, conciergerie, offres privilèges, soutien en cas d’épreuve personnelle…On s’arrête là, la liste est longue 

Vous souhaitez réaliser un stage au sein d’AXA et vous préparez un Master en école de Commerce ou Université avec une spécialité en RH. Vous maîtrisez le Pack Office (Word, Excel, PPT). Vous faites preuve de confidentialité dans votre travail. Vous êtes une personne une curieuse, et force de proposition. Vous disposez d'un bon niveau d'anglais. Si vous êtes une personne curieuse, dynamique, autonome, rigoureuse, Rejoignez-nous !